Assistant(e) RH / Chargé(e) RH (H/F)

Burgundy Paris; Paris; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13ᵉ mois

Prime de participation

Indemnité repas

Titre de transport pris en charge à 75

Mutuelle et prévoyance à 2/3

Tarifs préférentiels dans l’hôtel et h

2 jours de repos consécutifs

Zusammenfassung

Burgundy Paris, maison parisienne d’exception, recherche un(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) RH en CDI à plein temps. Vous serez au cœur du service RH, près des collaborateurs et des managers, pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration, au suivi des périodes d’essai et à la mise à jour des dossiers. Maîtrise du Pack Office et des logiciels RH souhaitée (Kelio, Silae serait un plus).

Qualifikationen

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH.
• Expérience RH dans l’hôtellerie ou secteur HCR souhaitée.
• Réactivité, autonomie et discrétion.

Aufgaben

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel et les contrats.
• Accompagner managers et équipes dans les problématiques RH quotidiennes.
• Veiller à un climat social serein et à la qualité du parcours du personnel.

Kenntnisse

Écoute active

Gestion RH

Recrutement

Intégration

Formation

Relation écoles

Ausbildung

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Kelio

Silae (un plus)

Jobbeschreibung

Au sein du Burgundy Paris, Maison parisienne d’exception située au cœur du 1er arrondissement, vous évoluerez dans un environnement raffiné où l’élégance, l’excellence du service et l’attention portée à chaque détail constituent notre signature.Véritable lieu de vie, l’établissement réunit le restaurant étoilé Le Baudelaire, le bar & lounge Le Charles ainsi que le Spa by Susanne Kaufmann.Le mot de la Responsable Ressources Humaines :Le luxe se vit avec cœur et sincérité. Nous avançons avec un véritable esprit familial, où chacun trouve sa place et peut évoluer dans un environnement bienveillant, fondé sur le respect et la cohésion d’équipe.Nous veillons à créer des conditions de travail basées sur l’écoute et la transmission des savoir-faire, car ce sont les femmes et les hommes de la Maison qui donnent tout son sens à l’expérience que nous offrons.Rejoindre notre Maison, c’est intégrer une équipe soudée, fière de ses métiers et animée par le plaisir de recevoir.Nous vous offrons:Avantages :13ᵉ moisPrime de participation, car la réussite se construit et se partage collectivementIndemnité repas en complément de la rémunérationPrise en charge à 75 % du titre de transportMutuelle et prévoyance prises en charge aux 2/3Tarifs préférentiels au sein de l’établissement et de nos hôtels partenairesDeux jours de repos consécutifs, pensés pour préserver l’équilibre personnelEt d’autres avantages à découvrir en nous rejoignantNous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) RH, une personnalité présente, accessible et engagée, qui aime être au plus près des équipes et faire vivre les Ressources Humaines sur le terrain.Au sein de notre Maison, le service Ressources Humaines prend vie par une présence quotidienne auprès des collaborateurs, des managers et de l’ensemble des équipes qui, chaque jour, contribuent à l’excellence de l’expérience que nous offrons à nos clients.Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines du Burgundy.Pourquoi nous rejoindre?Votre présence se voit, votre écoute s’entend et votre accompagnement fait la différence.Si vous souhaitez exercer au plus près du terrain, dans un environnement exigeant, élégant et profondément humain: rejoignez nous et contribuez, chaque jour, à faire de l’expérience collaborateur une véritable signature de notre maison.Votre quotidien alterne entre présence terrain, accompagnement humain, coordination avec les équipes et gestion RH.En tant qu' Assistant(e) RH / Chargé(e) RH, vos principales missions seront:Être présent(e) auprès des collaborateurs:Aller à la rencontre des collaborateurs et être à leur écoute.Être identifié(e) comme un interlocuteur RH accessible et disponible.Accompagner les collaborateurs dans leurs questions et leurs démarches RH.Créer et entretenir une relation de confiance avec les équipes.Être attentif(ve) au quotidien des collaborateurs et faire remonter les sujets nécessitant un accompagnement.Accompagner les managers dans leurs problématiques RH du quotidien.Participer à maintenir un climat social serein et bienveillant.Accompagner les collaborateurs dans leur parcours:Participer au recrutement des collaborateurs.Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Veiller à la qualité de leur parcours d’intégration et de leur prise de poste.Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.Participer au suivi des périodes d’essai , visite médicales et aux échanges avec les managers.Contribuer aux actions de formation et de développement des compétences.Assurer la relation avec les écoles partenaires de nos stagiaires et apprentis.Assurer une gestion RH rigoureuse:Assurer le suivi des dossiers collaborateurs.Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants et courriers RH).Assurer la mise à jour des informations RH.Participer au suivi des absences, congés et différents éléments administratifs.Poste en CDI à plein temps - 39/semaineVous êtes une personne de confiance, disponible et attentive, capable de comprendre les réalités opérationnelles et de créer une relation de proximité avec les équipes.Vous n'êtes pas simplement une personne qui maîtrise les process RH, vous êtes une personne qui aime être là. Être là pour accueillir un nouveau collaborateur, écouter une équipe, accompagner un manager, résoudre une situation, célébrer une réussite ou simplement prendre le temps d’échanger.Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources HumainesPremière expérience réussie en RH, idéalement dans le secteur HCRRéactivité, autonomie et discrétionBonne maîtrise du Pack OfficeBonne maîtrise des logiciels RH (Kelio et Silae serait un plus)