Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Leburgundy; Paris; Sur place; EUR 25 389 - 30 411; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Tarifs préférentiels dans l'établissement

Prise en charge à 75 % du titre de transport

Mutuelle et prévoyance prises en charge aux 2/3

Indemnité repas

Deux jours de repos consécutifs

Résumé du poste

Leburgundy recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez impliqué(e) dans la gestion quotidienne des ressources humaines, offrant un soutien aux managers et collaborateurs.

Le poste nécessite une formation Bac+2 à Bac+3 en RH, ainsi qu'une première expérience réussie, idéalement dans le secteur hôtelier. Des compétences en organisation et en communication sont essentielles.

Nous offrons divers avantages, notamment un 13e mois et des tarifs préférentiels au sein de notre établissement.

Qualifications

• Première expérience réussie en RH, idéalement dans le secteur HCR.
• Excellente organisation et sens des priorités.
• Bonne maîtrise des logiciels RH.

Responsabilités

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien.
• Rédaction des contrats de travail et gestion administrative du personnel.
• Diffusion des offres d'emploi et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Capacité à travailler avec des populations opérationnelles

Réactivité

Autonomie

Discrétion

Formation

Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Kelio

Silae

Description du poste

# Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)* Paris, 75001* CDI* 19/10/2026* 2500€## DescriptionAu sein du Burgundy Paris, Maison parisienne d’exception située au cœur du 1er arrondissement, vous évoluerez dans un environnement raffiné où l’élégance, l’excellence du service et l’attention portée à chaque détail constituent notre signature.Véritable lieu de vie, l’établissement réunit le restaurant étoilé Le Baudelaire, le bar & lounge Le Charles ainsi que le Spa by Susanne Kaufmann.**Le mot de la Responsable Ressources Humaines :** Le luxe se vit avec cœur et sincérité. Nous avançons avec un véritable esprit familial, où chacun trouve sa place et peut évoluer dans un environnement bienveillant, fondé sur le respect et la cohésion d’équipe.Nous veillons à créer des conditions de travail basées sur l’écoute et la transmission des savoir-faire, car ce sont les femmes et les hommes de la Maison qui donnent tout son sens à l’expérience que nous offrons.Rejoindre notre Maison, c’est intégrer une équipe soudée, fière de ses métiers et animée par le plaisir de recevoir.**Nous vous offrons:**Avantages- 13e mois - Tarifs préférentiels au sein de l’établissement et de nos hôtels partenaires - Prime de participation, car la réussite se construit et se partagecollectivement - Prise en charge à 75 % du titre de transport - Mutuelle et prévoyance prises en charge aux 2/3 - Et d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant - Indemnité repas en complément de la rémunération - Deux jours de repos consécutifs, pensés pour préserver l’équilibre personnel## MissionsNous recherchons notre futur(e) **Assistant(e) Ressources Humaines**, dynamique et proche des équipes opérationnelles pour les accompagner au quotidien.Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, en assurant une présence régulière sur le terrain.Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines du Burgundy.**Pourquoi nous rejoindre?**Ce poste vous permettra d'évoluer au sein d'un établissement hôtelier de luxe exigeant et prestigieux, en développant une expertise RH de proximité au service de l'excellence opérationnelle et de l'expérience collaborateur.En tant qu' **Assistant(e) Ressources Humaines**, vos principales missions seront:**Présence terrain*** Déplacement quotidien à travers les différents services.* Accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien.* Participation aux réunions d'équipe et points opérationnels.* Veille au respect des procédures RH et de la réglementation sociale.**Gestion administrative du personnel*** Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH.* Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.* Suivi des périodes d'essai, visites médicales et documents obligatoires.* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs.**Recrutement et Intégration*** Diffusion des offres d'emploi.* Tri des candidatures et préqualification téléphonique.* Organisation des entretiens avec les managers.* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.**Gestion Sociale*** Suivi des absences, congés et arrêts de travail.* Préparation des éléments variables de paie.* Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives.* Participation à la gestion disciplinaire de premier niveau.**Développement RH*** Suivi des actions de formation.* Participation aux projets RH et à l'amélioration des processus.* Contribution au développement de la marque employeur.## Profil* Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines* Première expérience réussie en RH, idéalement dans le secteur HCR* Excellente organisation et sens des priorités* Aisance relationnelle et forte présence sur le terrain* Capacité à travailler avec des populations opérationnelles* Réactivité, autonomie et discrétion* Bonne maîtrise du Pack Office* Bonne maîtrise des logiciels RH (Kelio et Silae serait un plus)