Assistant RH - Administration, Paie et Formation (H/F)

Cesap; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et Prévoyance

Résumé du poste

Cesap, association à but non lucratif créée en 1965, recrute un assistant RH H/F pour assurer la gestion des ressources humaines sur le périmètre du Pôle Ouest en Seine (78 et/ou 92).

Vous assurerez l’administration du personnel (contrats, DPAE, paie), le suivi des dossiers et la dématérialisation, ainsi que les missions formation et recrutement.

Mutuelle et Prévoyance, reprise d’ancienneté et congés trimestriels font partie des avantages, avec une rémunération maximale de 27K€.

Qualifications

• Diplôme BTS ou Licence en Ressources Humaines.
• Première expérience significative sur un poste RH appréciée.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel (entrées/sorties, contrats, DPAE, plannings).
• Suivi des dossiers administratifs et dématérialisation.
• Gestion des visites médicales et paie/variables.
• Suivi formation et recrutement.

Connaissances

Expérience RH

Maîtrise informatique

Formation

BTS ou Licence en Ressources Humaines

Description du poste

92 -Assistant RH H/F

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Ouest en Seine :

Le poste

A pourvoir au plus tôt

Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92)

Reprise d’ancienneté – 9 Congés trimestriels

Mutuelle et Prévoyance

Fourchette de rémunérationmaximum : 27K€

Les missions et activités

Missions: Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.

Administration du personnel :
– Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.);
– Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation

– Gestion des arrêts maladies / accidents du travailet autres types d’absence;
– Gestion des visites médicales;
– Gestion des factures de l’intérim;
– Préparation des variables de paie;
– Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur;

– Gestion de la mutuelle et de la prévoyance;
– Mise à jour des tableaux de bord.

En lien avec l’équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes:

Formation :
– Suivi du plan de formation;
– Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO

Recrutement :
– Rédaction, diffusion et suivi des annonces;

Les compétences et profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. A l’aise avec les outils informatiques.

Adressez votre candidature

CV / Lettre de motivation Taille max. des fichiers: 256 MB.

Comment être recontacté ?