Assistant RH (Nozay - Loire Atlantique 44) F/H

SPLAYCE; Abbaretz; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Splayce recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne des collaborateurs, basé à Nozay (44170) en Loire-Atlantique. Poste polyvalent mêlant administration du personnel, paie et formation, avec des tâches variées et des contacts humains privilégiés.

Vous participerez à la paie, à l'embauche, aux visites médicales et au déploiement du plan de développement des compétences, tout en assurant le suivi des dossiers et des formations, avec un échange régulier

Qualifications

• Administration du personnel et paie au quotidien
• Bonne maîtrise des chiffres et du relationnel
• Organisé et rigoureux

Responsibilities

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie et suivre le portefeuille de 20 à 50 salariés
• Réaliser les formalités liées aux embauches (DPAE, contrats, avenants) et assurer le suivi des formations et des relations avec les OPCO

Job description

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne de nos collaborateurs.

Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique

Vous aimez la polyvalence, les chiffres et le contact humain ? Vous souhaitez occuper un poste RH complet où la routine n'existe pas, alliant administration du personnel, paie et formation ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié et participez activement au bon fonctionnement du service.

1. Gestion de la paie

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.

• Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 20 à 50 salariés, relevant de différentes conventions collectives.

• Suivre les absences, congés et arrêts de travail.

• Participer aux déclarations sociales et veiller à la fiabilité des données de paie.

2. Administration du personnel

• Assurer les formalités liées aux embauches : DPAE, contrats de travail et avenants...

• Déclarer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.

• Organiser et suivre les visites médicales.

• Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi RH.

3. Gestion et suivi de la formation

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.

• Assurer l'organisation et le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, conventions et attestations.

• Suivre les dossiers de financement et les relations avec les OPCO.

• Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des formations réalisées.