Assistant .e Ressources Humaines

Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

75% coût du transport

Tickets restaurants

RTT

Résumé du poste

La Cci de Grenoble recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD allant de juillet 2026 à mars 2027. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel dans une équipe de 6 personnes.

Le poste nécessite une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, ainsi qu'une première expérience. La connaissance de la gestion administrative et de la paie est essentielle.

Les avantages incluent une mutuelle, la prise en charge de 75% du transport, et des tickets restaurants.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Bonne connaissance des bases de la paie.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Suivre les arrêts maladie et déclarations.
• Transmettre les éléments variables de paie.
• Gérer les remboursements transports.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac+2 minimum)

Description du poste

# Assistant .e Ressources Humaines* Grenoble, 38000* CDD* 26/05/2026- 31/03/2027## DescriptionDans le cadre d’un remplacement de congé maternité (prise de poste juillet 2026) , la Cci de Grenoble recrute un (e) **Assistant (e) Ressources Humaines** en **CDD**.Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative du personnel et de la paie au sein d'une équipe de 6 personnes.Avantages- Mutuelle - 75% coût du transport - Tickets restaurants - RTT## Missions Vos missions principales seront :**️ Gestion du personnel*** Assurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des IJ, information CCIR)* Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR (service paie régional)* Gérer les remboursements transports* Gérer les visites médicales (organisations, convocations, suivi)* Mener les campagnes de collecte d’information (CET, supplément familial, mutuelle...)**️ Gestion des contrats et dossiers du personnel*** Gérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contrats* Assurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuels* Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH (télétravail , arrêts maladie, suspension de contrats , période d’essai..)**️ Gestion administrative*** Enregistrer et suivre les factures dans l’outil Qualiac**️ Assurer un suivi mensuel de Kelio** (reporting collaborateurs et managers**) ️ Gestion des mouvements du personnel (**entrées, sorties, évolution du contrat**) sous Kelio et InserRH****️ Assurer un appui administratif courant à la DRH**## Profil* Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac+2 minimum)* Première expérience réussie sur un poste similaire* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des bases de la paie* Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité* Bon relationnel et capacité à travailler en autonomieTemps plein (38 heures)Contrat : juillet 2026 (au plus tôt le 9/07) à mars 2027