Responsable paie H.F

Institut St Pierre; Palavas-les-Flots; Sur place; EUR 31 500 - 38 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Self sur place

Équilibre vie pro/vie perso

Établissement en bord de mer

Résumé du poste

L'Institut Saint-Pierre, établissement pédiatrique à Palavas-les-Flots, recherche un(e) Responsable Paie (F/H) pour un CDD de 9 mois. Vous contribuerez au développement de la fonction RH et serez responsable de la paie, incluant la collecte des données, la rédaction des bulletins et les déclarations sociales.

Le candidat idéal aura une formation Bac +3 en RH, une expérience de 3 ans en paie et des compétences en Excel. Une connaissance du logiciel EIG est un plus. Des avantages tels que CSE et self sur place sont proposés.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
• Connaissance des CCN 51 et 66 appréciée.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Collecter et analyser les variables de paie.
• Élaborer et contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer la mise à jour de EIG et les déclarations sociales.
• Entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer les affiliations et mouvements auprès des mutuelles.
• Réaliser les soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Capacité d’analyse

Organisation

Gestion du stress

Communication

Adaptabilité

Autonomie

Formation

Formation Bac + 3 minimum en RH

Outils

Excel

EIG

Description du poste

# Responsable paie H.F* Palavas-les-Flots, 34250* CDD* 06/04/2026- 31/12/2026* 35000€## Description## L'Institut Saint-Pierre est un **établissement pédiatrique** autorisé en **soins de suite, de réadaptation (SSR) et médecine**. Chaque année, il prend en charge près de 10 000 enfants et adolescents (de 0 à 18 ans) d’Occitanie et dispense des soins de la plus haute qualité.*Dans le cadre de ses activités, l’Institut Saint-Pierre recrute un(e) :* **RESPONSABLE PAIE (F/H)*** Lieu : **Palavas les Flots*** Type de contrat : **CDD 9 mois (remplacement maternité + congé parental) / statut cadre au forfait jours*** Temps de travail : **Temps plein*** Rémunération : **35K€ brut annuel +** **Selon CCN FEHAP 51*** Prise de fonction : **Début Avril 2026*** Diplôme : **De Licence RH à MASTER 2 RH**Avantages- CSE - Self sur place - Equilibre vie pro/vie perso - Etablissement en bord de mer## MissionsIntégré.e à l’équipe (8 personnes) vous participez au développement de la fonction RH au sein de l’Association et êtes garant.e de l’application du cadre légal, conventionnel et interne.**Vos principales missions :*** Collecter, vérifier et analyser les variables de paie (temps de travail, congés, absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.).* Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation.* Assurer la mise à jour et le paramétrage de EIG (logiciel de paie)* Établir et transmettre les déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, France Travail, etc.)* Assurer le suivi et la régularisation des cotisations sociales et patronales* Entretenir les relations avec les organismes sociaux et veiller au respect des obligations légales.* Gérer les affiliations et mouvements auprès des mutuelles et des organismes de prévoyance.* Participer à l’élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.* Assurer une veille juridique et sociale continue (évolutions légales, conventionnelles et réglementaires).* Informer et répondre aux questions des salarié·es et des managers concernant la paie et les charges sociales.* Contribuer à l’optimisation des processus de paie et à la fiabilisation des données sociales.* Produire les tableaux d’analyse des effectifs et masses salariales (indicateurs).* Établir les différentes déclarations : égalité homme/femme, la BDES, OETH, 1% patronal d’action logement, la SAE..* Gérer le temps de travail avec Octime, lever les anomalies, calcul des plannings, import vers la paie## Profil* Formation Bac + 3 minimum en RH avec une spécialisation paie* Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent* Maîtrise de d’Excel et de l’outil informatique en général* La connaissance de EIG serait un vrai plus* La connaissance des CCN 51 et 66 serait fortement apprécié.**Vous faîtes preuve de :*** Rigueur et sens du détail* Discrétion et respect de la confidentialité des données* Capacité d’analyse* Sens de l’organisation et gestion des priorités* Respect des délais et gestion du stress* Capacité à travailler en équipe* Sens de la communication* Adaptabilité face aux évolutions légales et techniques* Autonomie