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Groupe Cap Santé recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en renfort temporaire pour une mission de 2 mois. Vous contribuerez à la rédaction des contrats et au suivi administratif du personnel, dans un contexte de déploiement d’un nouveau SIRH, en soutien à l’équipe RH.
Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à la gestion administrative, à la fiabilisation des dossiers et à l’amélioration des processus RH.
Rejoignez le service RH du Groupe Cap Santé pour une mission de 2 mois au cœur de la gestion administrative du personnel ! Dans un contexte de déploiement d'un nouveau SIRH, vous contribuez à la fiabilité de nos processus RH et apportez un soutien essentiel à l'équipe, notamment dans la rédaction des contrats de travail et le suivi administratif des collaborateurs.
Au sein du service Ressources Humaines du Groupe Cap Santé, vous rejoignez une équipe engagée au quotidien dans l'accompagnement des établissements et de leurs collaborateurs.
Dans un contexte de transformation de nos outils RH et de déploiement d'un nouveau SIRH, l'équipe fait évoluer ses pratiques et ses processus. Pour accompagner cette période et garantir la continuité de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en renfort temporaire.
Vous aimez les missions administratives, le travail bien fait et les environnements où votre rigueur fait la différence ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
En lien avec les membres du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur des missions de gestion administrative du personnel.
Vos principales missions :
Rédiger les contrats de travail et les documents administratifs associés, dans le respect des procédures internes et des informations transmises par les équipes RH ;
Participer à la préparation des avenants et autres documents liés à la gestion administrative des collaborateurs ;
Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel ;
Réaliser des opérations de saisie, de contrôle et de mise en conformité des données administratives RH ;
Contribuer au classement, à l'archivage et à la fiabilisation des documents du service ;
Apporter un soutien administratif à l'équipe RH en fonction des besoins et des priorités du moment.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre prise en main des missions et des besoins du service.
Votre contribution sera essentielle pour permettre à l'équipe RH de poursuivre ses activités dans les meilleures conditions, tout en accompagnant la mise en place de son nouvel outil de gestion.
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion administrative et vous avez idéalement une première expérience dans un service RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à traiter des informations avec fiabilité.
Vous appréciez les missions administratives, savez respecter des consignes et faites preuve de discrétion dans le traitement des données confidentielles.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez travailler en équipe et vous adapter à un environnement dynamique.
Votre sens du détail, votre réactivité et votre implication seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus à nous rejoindre !