Assistant(e) Ressource Humaine en alternance

Beforma; Saint-Denis; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat en alternance

Job summary

Beforma propose une opportunité d’alternance en Assistant(e) Ressource Humaine, située à Saint-Denis (Île-de-France). Le poste vise à accompagner les responsables dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines et à participer au processus de recrutement et à la formation continue.

Profil recherché: Bac+2 à Bac+5 en RH, maîtrise des outils informatiques et connaissance en RH. Contrat en alternance selon le programme et rémunération selon l’âge et le diplôme préparé.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou domaine associé.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Connaissance minimale des pratiques RH et de la paie.

Responsibilities

• Assister les responsables et optimiser les processus RH administratifs et opérationnels.
• Gérer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales...).
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
• Mettre en place le plan de formation et assurer le suivi.
• Coordonner les relations entre l’employeur et les représentants du personnel.
• Répondre aux questions des salariés sur les RH.
• Contribuer au bulletin de paie et suivre les opérations avec le service comptabilité.

Skills

Connaissance RH

Maîtrise outils informatiques

Education

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Tools

Outils RH

Logiciels RH

Job description

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d’alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de Assistant(e) Ressource Humaine en alternance - situé à Saint Denis.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
• Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
• Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
• Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
• Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
• Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
• Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

PRÉREQUIS DU POSTE

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
• Maitrise les différents Logiciels
• Minimum connaissance en RH
• Maitrise outil informatique un 'must'

Avantages :

Contrat en alternance - durée selon votre programme.

Rémunération selon l'âge et le diplôme préparé.

Poste à pourvoir dès que possible.