Assistant(e) Ressource Humaine en alternance

BEFORMA; Saint-Denis; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat en alternance

Job summary

Beforma, centre de formation, propose une alternance en tant quAssistant(e) Ressource Humaine à Saint-Denis, en partenariat avec une entreprise partenaire. Vous assistez les responsables dans la gestion administrative et opérationnelle des RH.

Vous assurez le suivi des contrats, absences, visites médicales et déclarations sociales; vous participez au recrutement, à l’intégration et à la formation continue des salariés; vous collaborez avec les représentants du personnel et le service paie pour

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en RH ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance minimale en RH.
• Bonnes capacités administratives et relationnelles.

Responsibilities

• Assiste les responsables et optimise la gestion administrative et opérationnelle des RH.
• Suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations).
• Participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Mise en place et suivi du plan de formation professionnelle continue.
• Coordination et soutien administratif des relations avec les instances représentatives.
• Réponse aux questions des salariés sur les RH.
• Collecte et vérification des informations pour la paie et suivi avec le service comptabilité.

Skills

Logiciels RH

Education

Bac+2 à Bac+5 RH

Gestion des entreprises

Administration économique et sociale

Tools

Outils informatiques

Job description

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d’alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de Assistant(e) Ressource Humaine en alternance - situé à Saint Denis.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
• Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
• Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
• Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
• Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
• Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
• Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

PRÉREQUIS DU POSTE

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
• Maitrise les différents Logiciels
• Minimum connaissance en RH
• Maitrise outil informatique un 'must'

Avantages :

Contrat en alternance - durée selon votre programme.

Rémunération selon l'âge et le diplôme préparé.

Poste à pourvoir dès que possible.