Assistant(e) de gestion hôtelière et développement durable (H/F)

France Travail; Gennevilliers; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Indemnité transports

Primes annuelles sur objectifs

Résumé du poste

France Travail recherche un Assistant(e) de gestion hôtelière et développement durable pour suivre l'activité économique, commerciale et environnementale de l'établissement. Vous participerez à l'analyse des performances, au suivi des indicateurs et à la mise en œuvre de actions d'amélioration.

Le poste est CDI, 39 heures/semaine, en journée, avec salaire brut mensuel de 2300 euros et diversification des avantages (santé, transport, primes sur objectifs).

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+3/4 en développement durable ou équivalent indispensable.
• Compétences en analyse de données et en reporting attendues.

Responsabilités

• Suivre les indicateurs d'activité: chiffre d'affaires, taux d'occupation, prix moyen et évolution des ventes.
• Participer à l'analyse des résultats et à la mise en place de tableaux de bord.
• Gérer les réservations et les canaux de distribution.
• Suivre les demandes commerciales et le relationnel avec les clients pros et partenaires.
• Assurer le suivi administratif des facturations, règlements, fournisseurs et prestataires.
• Collecter et analyser les données économiques, commerciales et environnementales.
• Participer aux projets d'amélioration de la performance économique et environnementale.

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213YRZK
Assistant(e) de gestion hôtelière et développement durable (H/F)

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous participez au suivi économique, commercial, administratif et environnemental de l'hôtel.Vous contribuez à l'analyse de l'activité, au suivi des indicateurs de performance et à la mise en œuvre d'actions d'amélioration de la gestion et du développement durable de l'établissement.Vos principales missions :Suivre les indicateurs d'activité : chiffre d'affaires, taux d'occupation, prix moyen et évolution des ventes.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation de tableaux de bord.Assurer le suivi des réservations et des différents canaux de distribution.Participer au traitement des demandes commerciales et au suivi des clients professionnels et partenaires.Participer au suivi administratif des facturations, règlements, fournisseurs et prestataires.Organiser et actualiser les données nécessaires au suivi de l'activité.Suivre les consommations d'eau et d'énergie de l'établissement.Participer aux actions de réduction des consommations et des déchets.Participer au suivi des actions RSE et de développement durable.Identifier des pistes d'amélioration des pratiques environnementales.Collecter et analyser les données économiques, commerciales et environnementales.Préparer des synthèses et reportings pour la direction.Participer aux projets d'amélioration de la performance économique et environnementale de l'établissement.Le poste est exercé sous l'autorité de la direction et ne comporte pas la responsabilité générale de direction de l'établissement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros - avantages natures, primes annuelles sur objectifs
• Primes
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• avantages natures, primes annuelles sur objectifs

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Développement durable Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse de données Cette compétence est indispensable
• Analyse de données Élaboration de tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• Développement durable Cette compétence est indispensable
• Environnement Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative Cette compétence est indispensable
• Gestion commerciale Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet Cette compétence est indispensable
• Reporting Cette compétence est indispensable
• RSE Cette compétence est indispensable
• Suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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