Assistant(e) de Direction — Organisation et Pilotage

NAVAL GROUP

Marlenheim

On-site

EUR 28,000 - 36,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise
Mutuelle et prévoyance
Aides financières pour la garde d'enf.
Épargne salariale

Job summary

Naval Group, site d’Angoulême-Ruelle, recherche un(e) Assistant(e) pour assurer l’assistance administrative et le soutien des managers de la direction ES (Équipements Systèmes). Vous coordonnez les déplacements, organisez les réunions et veillez à la gestion documentaire pour votre entité.

Le poste implique la gestion de dossiers techniques, l’accueil des clients et fournisseurs, la rédaction de rapports et le soutien à divers groupes de travail.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise du Pack Office
  • Esprit de synthèse et relationnel de grande qualité
  • Rigueur et réactivité, bonne gestion des priorités
  • Bonne organisation et aptitude à gérer l'agenda

Responsibilities

  • Gestion administrative et organisationnelle (déplacements, rendez-vous et réunions)
  • Organisation et coordination de la transmission de l'information et de la documentation
  • Gestion de dossiers techniques et administratifs complexes
  • Rédaction de documents d'analyse et de synthèse, comptes rendus et rapports
  • Accueil et orientation des clients et fournisseurs (internes et externes)
  • Pilotage de groupes de travail et participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Rédaction des modes d’emploi et soutien administratif des managers

Job description

Naval Group, site d’Angoulême-Ruelle, recherche un(e) Assistant(e) pour assurer l’assistance administrative et le soutien des managers de la direction ES (Équipements Systèmes). Vous coordonnez les déplacements, organisez les réunions et veillez à la gestion documentaire pour votre entité.

Le poste implique la gestion de dossiers techniques, l’accueil des clients et fournisseurs, la rédaction de rapports et le soutien à divers groupes de travail.

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