Assistant(e) de direction/ gestionnaire RH - Rectorat Orléans (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'ORLEANS-TOURS; France; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'ORLEANS-TOURS recherche un Assistant de direction / gestionnaire RH pour soutenir la direction des ressources humaines. Le poste est un CDD de 12 mois à 38 heures par semaine, avec prise en charge des agendas et des dossiers RH sensibles.

Le candidat doit maîtriser l'informatique et faire preuve d'initiative et de confidentialité dans un cadre administratif public.

Qualifications

• Connaissance fine du fonctionnement des services déconcentrés
• Capacité d'analyse, discernement
• Capacité à planifier, alerter, rendre compte
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Confidentialité
• Sens de l'initiative

Responsabilités

• Gère l'agenda et la boîte fonctionnelle
• Reçoit les appels téléphoniques de la DRH et de son Adjoint lors de leurs indisponibilités
• Coordonne l'organisation des instances disciplinaires
• Assiste aux entretiens RH et à certaines instances de dialogue social pour prise de note et rédaction de comptes-rendus
• Participe à la constitution, la consultation et la transmission des dossiers administratifs dans les procédures disciplinaires
• Est responsable de divers dossiers RH sensibles (contrôle des casiers judiciaires des personnels des établissements privés sous contrat)
• Gère les ordres de missions et les crédits des services RH
• Participe à l'organisation des élections professionnelles

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 214LZCY
Assistant(e) de direction/ gestionnaire RH - Rectorat Orléans (H/F)

45 - Loiret

Publié le 28 septembre 2026

Description du poste :Sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines et de son adjoint, l'assistant de direction/gestionnaire RH :-Gère l'agenda et la boîte fonctionnelle-Reçoit les appels téléphoniques de la DRH et de son Adjoint lors de leurs indisponibilités,-Coordonne l'organisation des instances disciplinaires,-Assiste aux entretiens RH et à certaines instances de dialogue social pour prise de note et rédaction de comptes-rendus,-Participe à la constitution, la consultation et la transmission des dossiers administratifs dans les procédures disciplinaires,-Est responsable de divers dossiers RH sensibles (contrôle des casiers judiciaires des personnels des établissements privés sous contrat.),-Gère les ordres de missions et les crédits des services RH-Participe à l'organisation des élections professionnelles.Conditions particulières d'exercice :Rémunération :Indemnitaire RIFSEEP SAENES Groupe 2 et 15 points de NBIProfil recherché :Compétences attendues et qualités requises :Connaissance fines du fonctionnement des services déconcentrésCapacité d'analyse, discernementCapacité à planifier, alerter, rendre compteQualités relationnellesMaîtrise de l'outil informatiqueConfidentialitéSens de l'initiative

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

10 000 salariés et plus

L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 0