Assistant rh (H/F)

Jobaffinity; Mer; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Mer recrute un Assistant RH pour assurer la gestion administrative du personnel et de la paie au sein du service Carrières - Paies.

Poste en contrat CDD puis possible titularisation; travail à Mer, avec 37h30 par semaine et 15 RTTannualisées, rémunération statutaire selon grille indiciaire et régime indemnitaire.

Qualifications

• Formation RH et droit du travail exigée ou pertinente.
• Expérience significative en collectivité locale ou publique.
• Bonne compréhension du cadre juridique lié à la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la rémunération.
• Gérer le cycle de paie (DSN mensuelle, vérifications, archivage).
• Conseiller les agents sur les questions de paie, carrière et recrutement.

Connaissances

Gestion RH

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Formation RH / Droit du travail

Outils

Berger Levrault E-Sedit RH

Description du poste

Loir-et-Cher - Région Centre Val de Loire

Située à 20 minutes de Blois, 40 minutes d’Orléans et 1h30 de Paris, disposant d’un accès direct à l’autoroute A10 et d’une gare ferroviaire, la Ville de Mer, engagée dans la transition écologique par la mise en œuvre de son PCAET, offre un cadre de vie attractif aux portes de Chambord et de la Sologne.

Nous recrutons:

Un assistant RH (H/F)

Cadre d’emplois desAdjoints administratifs – CatégorieC

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité de la responsable carrière-paie, vous serez en charge d’assurer l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la rémunération. Le service est organisé en gestion intégrée par portefeuille.

Enjeux du poste:

Au cœur du dispositif RH de la collectivité, ce poste contribue à la fois à la sécurité juridique des actes administratifs, à la conformité des obligations déclaratives et au bon fonctionnement d'une équipe dont chaque membre est essentiel à l'équilibre du service.

Gestion de la paie

Cycle complet : saisie des éléments variables, calculs, DSN mensuelle, mandatement et archivage.

Actes administratifs, avancements, titularisations, retraites, positions et procédures médicales.

Tableaux de bord, suivi de masse salariale, RSU, anticipation des échéances.

Conseil aux agents

Accueil, information individualisée, réponses aux questions de paie, de carrière et de recrutement.

Profil recherché

De formation dans les ressources humaines, vous avez une expérience significative en collectivité locale où vous avez exercé sur des postes similaires.

Maitriser le statut de la fonction publique territoriale, le code du travail et autres règlements spécifiques ainsi que le logiciel Berger Levrault (E-Sedit RH) serait un plus.

Autonome, vous savez faire preuve d’initiative et êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre discrétion professionnelle. Disponible et réactif(ve), vous avez des capacités d’anticipation et faites preuve de réactivité.

Conditions d’embauche:

• Lieu de travail : Mer (41),
• Permis B obligatoire,
• Type de contrat : Contractuel (CDD d’un an) ou statutaire,
• Cycle de travail : 37h30 soit 15 RTT,
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et santé.

Renseignements auprès de Madame Audrey CORREIA

Responsable du Service Carrières - Paies