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Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
ID INDUSTRIE, PME basée à Saint-Beauzire, recherche un(e) Assistant(e) Administrative et Supply-Chain (H/F) en CDI. Vous assurez l'accueil, l’assistanat commercial, la gestion des stocks et le suivi production/logistique.
Le poste requiert une formation Bac+2/3 et une maîtrise des outils Office; SAGE est un plus et l’anglais professionnel serait un atout. Horaires 39h/sem. Avantages Mutuelle et autres primes.
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
ID INDUSTRIE, PME d'une dizaine de salariés, basée à Saint-Beauzire à été créée en 2015. Nous sommes une entreprise structurée autour de deux pôles d’activité :
– Pôle Santé-Hygiène: des solutions de soin et de protection au quotidien (sérum physiologique, biocides, produits d’hygiène, solution et gel hydroalcoolique, produits de soins pour bébés…) sous notre marque ID INDUSTRIE ou disponible également en marque blanche.
– Pôle Boisson-Nutrition : Nous développons et commercialisons nos propres gammes de boissons énergisantes, tout en proposant des solutions en marque blanche pour nos clients souhaitant des produits personnalisés comme les boissons fonctionnelles de réhydratation, les électrolytes et des compléments nutritionnels.
Innovation, flexibilité et réactivité sont au cœur de notre approche depuis plus de 10 ans.
Nous recherchons notre futur(e) talent afin d'assurer les missions administratives et supply-chain en garantissant une communication fluide avec les clients et fournisseurs.
Dans les missions que nous vous confions :
Nos horaires sont : 8h - 12h30 / 13h30 - 17h du lundi au jeudi et 8h - 12h30 - 13h30 - 16h le vendredi.
CDI de 39h/semaine dès que possible.
Nos salariés bénéficient de :
De formation Bac +2/3 spécialisation PME, administratif ou assistanat commercial avec une première expérience réussie.
Maitriser les outils pack office.
Utilisation du logiciel SAGE est idéal.
Pratique de l'anglais professionnel serait un plus.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.