Assistant(e) Administrative et financière de la formation (H/F)

Osengo; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Osengo recrute un(e) Assistant(e) Administrative et financière de la formation (H/F) pour assurer le suivi administratif et financier des actions de formation, en alternance ou via des financements. Vous gérerez la contractualisation, les dossiers OPCO et la facturation, et travaillerez avec les services comptables et administratifs.

Le poste requiert une formation Bac+2/3 en gestion/administration et une expérience en pilotage administratif et financier, avec une maîtrise des ERP et des outils

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion/administration.
• Expérience en suivi administratif et financier.
• Connaissance des dispositifs de financement et de l’ERP.

Responsabilités

• Gérer l’administration des contrats d'apprentissage et des formations.
• Suivre les dossiers et assurer les échéances et pièces justificatives.
• Gérer la facturation et les financements, et veiller à la conformité des documents.
• Assurer le suivi dans l’ERP interne et la production des indicateurs d’activité.
• Participer au contrôle qualité et à la préparation des audits.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi financier

Facturation

Contrôle des dossiers

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion/administration

Outils

ERP interne

Excel

Description du poste

Offre n° 7420653
Assistant(e) Administrative et financière de la formation (H/F)

1. Finalité du posteL'Assistant(e) Administrative et financière assure le suivi administratif et financier des actions de formation, qu'elles soient réalisées dans le cadre de l'alternance ou financées par des dispositifs individuels ou professionnels : CPF, financement personnel, financement entreprise ou tout autre dispositif mobilisé par la structure.Il/elle veille à la complétude et à la conformité des dossiers, assure le suivi de la facturation et des financements et garantit la fiabilité des informations enregistrées dans l'ERP interne.Il/elle assure également la transmission des éléments nécessaires au service comptable et contribue au suivi des indicateurs d'activité de la structure.2. Positionnement et relations professionnellesL'Assistant(e) Administrative et financière exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Direction et dans le respect des procédures définies au niveau du groupe.Il/elle travaille en lien régulier avec les équipes internes de l'agence, les services du siège et du groupe, notamment les services comptables et administratifs.Dans le cadre du suivi des dossiers, il/elle est également amené(e) à échanger avec les entreprises clientes, les apprenants, les OPCO ainsi que les différents organismes et financeurs publics ou privés.3. Missions principalesGestion administrative de l'alternanceÉtablir et contrôler les documents nécessaires à la contractualisation des contrats d'apprentissage : CERFA, conventions de formation, avenants et documents associés.Assurer l'enregistrement et le suivi des contrats auprès des OPCO et sur les différentes plateformes concernées.Veiller à la complétude des dossiers administratifs des apprentis et des entreprises.Assurer le suivi des documents liés à la réalisation des formations : feuilles d'émargement, attestations, justificatifs et pièces nécessaires à la facturation.Suivre les accords de prise en charge, les financements, les échéances et les éventuels écarts ou rejets.Gestion administrative des formations hors alternanceAssurer le suivi administratif des actions financées par CPF, financement personnel, financement entreprise ou tout autre dispositif individuel ou professionnel.Créer et compléter les dossiers des bénéficiaires et des entreprises.Contrôler les modalités de financement et les éléments nécessaires à la contractualisation et à la facturation.S'assurer de la présence de l'ensemble des pièces administratives et justificatives nécessaires à la conformité du dossier.Assurer le suivi des dossiers depuis leur création jusqu'à leur clôture administrative et financière.Suivi financier et facturationPréparer et assurer la facturation des prestations conformément aux modalités de financement définies.Suivre les prises en charge, les échéanciers de facturation et les règlements.Identifier les dossiers restant à facturer, à régulariser ou présentant des anomalies.Effectuer les contrôles nécessaires entre les prestations réalisées, les financements accordés et les montants facturés.Transmettre au service comptabilité les informations et justificatifs nécessaires au suivi comptable.Alerter la Direction et les services concernés en cas de retard, de rejet, d'écart de financement ou de dysfonctionnement.Gestion et fiabilisation de l'ERP interneCréer et mettre à jour les dossiers dans l'ERP interne.Enregistrer et contrôler les informations relatives aux apprenants, entreprises, actions de formation et différents modes de financement.Assurer la mise à jour des commandes, éléments de facturation, chiffre d'affaires, prises en charge et règlements.Veiller à la cohérence entre les informations présentes dans l'ERP et les documents administratifs et financiers.Garantir la qualité, la complétude et la fiabilité des données saisies.Identifier les dossiers incomplets ou présentant des incohérences et procéder à leur régularisation.Suivi de l'activité et qualitéCompléter et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs internes.Participer au suivi des principaux indicateurs administratifs et financiers : activité réalisée, chiffre d'affaires, facturation, financements, dossiers en attente et encaissements.Assurer le suivi des indicateurs du CFA en lien avec les exigences de la certification Qualiopi.Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux contrôles, audits et démarches qualité.Créer, adapter et mettre à jour les outils de suivi et les documents administratifs nécessaires à l'activité.Signaler à la Direction tout dysfonctionnement, anomalie ou risque identifié dans le traitement des dossiers.Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'activité et de l'organisation de la structure.Profil recherché:FormationFormation souhaitée de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la gestion, de l'administration, de l'assistanat de direction ou de la gestion des entreprises.Une formation de type BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, BUT Gestion des ...

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1880.0 Euros à 1880.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

Osengo, révélateur de talents et accélérateur de parcours professionnelsActeur reconnu de la formation professionnelle, Osengo accompagne chaque année des milliers de personnes dans la construction et la réussite de leur projet professionnel. Que ce soit pour se former, se reconvertir ou monter en compétences, l'organisme place l'humain et l'employabilité durable au cœur de son engagement.Grâce à une offre de formations diversifiée, adaptée aux besoins du marché et aux réalités des entrepri...

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