Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MAIRIE DE FRANCONVILLE; Franconville; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations via CNFPT

Action sociale : Plurélya

39.5 jours de congés (22.5CA + 17RTT)

Restaurant administratif

37h45 sur 4.5 jours

Résumé du poste

MAIRIE DE FRANCONVILLE recherche un Responsable du personnel des écoles (H/F) pour coordonner le personnel des écoles maternelles et gérer les congés, les remplacements et les heures. Vous préparerez les conseils d'écoles et les tâches administratives du service.

Vous assurez le management de terrain, le suivi des formations obligatoires et le lien avec le Directeur des Affaires Scolaires. Poste en CDD 12 mois renouvelable en Île-de-France.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
• Capacités à manager une équipe, management de terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office), aisance rédactionnelle.
• Sens de la communication, diplomatie et gestion de conflits.
• Organisation, discrétion, autonomie et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Gérer le personnel des écoles maternelles (ATSEM et vacataires interclasse) et les remplacements.
• Préparer les conseils d'écoles et les documents administratifs du service.
• Contribuer au suivi des formations obligatoires et à la gestion des absences.
• Interface entre les écoles et la ville pour les demandes informatiques et événements.
• Organiser réunions et préparer les comptes rendus pour les conseils d'écoles.

Connaissances

Management d'équipe

Management de terrain

Maîtrise Pack Office

Aisance rédactionnelle

Gestion des conflits

Organisation

Outils

Pack Office

Outils informatiques

Description du poste

Responsable du personnel des écoles (H/F)

Responsable du personnel des écoles (H/F) 95 - FRANCONVILLE

Offre n° 213TKZG
Responsable du personnel des écoles (H/F)

Notre Responsable gère les ATSEM et les vacataires interclasse, et est en charge de la préparation des conseils d'écoles et tâches administratives du service.Les activités relatives sont :Coordonner le personnel des écoles maternelles (30 ATSEM+ 47 agents interclasse) :- Gérer les congés, les remplacements et les absences, les déclarations d'heures aux Ressources Humaines et les entretiens professionnels,- Recrutements des ATSEM et des vacataires de la pause méridienne, en collaboration avec le binôme,- Cibler, prioriser et planifier les besoins en formation du personnel,- Management de terrain,- Veiller au suivi des formations obligatoires : extincteur, secourisme,- En collaboration avec le Directeur des Affaires Scolaires ou son Adjoint : gestion des conflits,- Point journalier avec le binôme sur l'état des remplacements.- Points réguliers sur site avec les ATSEM et vacataires pause méridienne et études surveillées,- Préparer des groupes de travail avec les personnels sur différents sujets (charte ATSEM, inventaires des écoles maternelles.)- Organiser les réunions avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances. Préparer ordre du jour, invitations et compte-rendu.Préparation des documents pour les conseils d'écoles :- Mise à jour des fiches écoles avec noms ATSEM, affectations et suivi des effectifs, fiche agenda des écoles- Transmission des comptes rendus,- Gestion et suivi des demandes et remarques faites sur ces derniers les concernantÊtre l'interface entre les écoles de secteur et la ville :- Suivi des demandes informatiques faites par les écoles auprès du service informatique et relance si besoin- Suivi des demandes des directions d'écoles- Suivi et gestion des évènements sur les écoles (transmission des demandes d'occupation, alimenter les agendas .)- Suivi et alimentation du fichier « Information interservices » par écolesMissions secondaires :- Savoir traiter les dossiers de la collègue en binôme responsable des ATSEM autre secteur en cas d'absence,- Préparer les documents de travail nécessaires aux réunions de parents d'élèves avec M. le Maire ou l'élu en charge des affaires scolaires, y assister et établir un compte rendu,- Soutien au secrétariat du service et à l'accueil pour la gestion des urgences, inscriptions scolaires.- Aider à l'organisation et présence ponctuelle sur les événements du service scolaireConnaissances - Compétences - Profil :- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale,- Capacités à manager une équipe, management de terrain,- Maitrise des outils bureautiques (pack office), aisance rédactionnelle,- Sens de la communication, diplomatie et gestion de conflits,- Organisation, discrétion, autonomie, force de proposition et esprit d'initiative,- Adaptabilité, réactivité et devoir de réserve.Conditions de recrutement :- Ouvert aux titulaires et aux contractuels sous CDD de 12 mois renouvelables- Prise de poste souhaitée au 24 août 2026- Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 /13h30-18h00 Mercredi ou samedi : 8h30-12h15

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Avantages :

• Formations via le CNFPT
• Action sociale : Plurélya
• 39.5 jours de congés (22.5CA + 17RTT)
• Restaurant administratif
• 37h45 sur 4.5 jours

Expérience

• 2 An(s) - Expérience administrative Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale