RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR ATSEM H/F

Aubervilliers; Aubervilliers; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Descripción de la vacante

Aubervilliers recherche un responsable de secteur ATSEM pour coordonner les équipes et encadrer les activités de la petite enfance sur le secteur. Vous piloterez le recrutement, accompagnerez les coordinatrices ATSEM et assurerez le bon déroulement des missions en lien avec l’assistante administrative et les directions d’école.

Poste permanent à temps complet (37h30/semaine), prise en charge mutualisée et primes liées à la fonction publique territoriale, avec 15 jours RTT et congés annuels.

Formación

• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP.
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage.
• Capacité managériale avérée.
• Connaissance des techniques de gestion des conflits.
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
• Expérience dans le secteur souhaité.
• Permis B exigé.
• Bon relationnel.

Responsabilidades

• Encadrer et animer les équipes sur le terrain et coordonner les ATSEM.
• Participer au recrutement des équipes (entretiens, information, service, entretiens annuels).
• Accompagner et développer les compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
• Gérer le quotidien (absences, plannings, organisation du travail).
• Superviser l’entretien des locaux et veiller au respect des procédures.
• Assurer un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service.

Conocimientos

Capacité managériale

Gestion des conflits

Réactivité et adaptabilité

Bon relationnel

Descripción del empleo

Réf. TB/RDPSA/470/2026

Type de contrat Emploi

Sous l’autorité de la responsable du service ENFANCE, la/le responsable de secteur ATSEM coordonne et apporte son soutien dans la gestion des ATSEM.

Elle/il est chargé(e) d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain.

Elle/il organise au quotidien l’activité :

• Répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …),
• Fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions,
• Contrôler avec les coordinatrices ATSEM la qualité de l’exécution des missions et tâches,
• Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et de CLM,
• Accompagner et soutenir les coordinatrices ATSEM dans leur gestion d’équipe.

Activités

En lien direct avec la responsable du service Enfance en charge du secteur :

Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)

Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.

Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)

Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …)

Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.

Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.

Connaissances et capacités

• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

• Expérience dans le secteur souhaité
• Permis B exigé
• Bon relationnel

Conditions du poste

• Cadre d'emploi des agents de maitrise
• Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS
• Secret professionnel et obligation de réserve
• Prise en charge mutuelle
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
• Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
• Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...