Alternant relation Sociale et Juridique

ESP GROUPE; Montigny-le-Bretonneux; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Job summary

ESP Groupe, société française de sécurité privée basée en Île-de-France, recherche un/une alternant(e) ou stagiaire en Ressources Humaines rattaché(e) au Responsable RH. Vous participerez à la gestion des relations du travail et à la veille juridique. Maîtrise du Pack Office et sens du travail en équipe attendus.

Le poste est basé à Montigny-le-Bretonneux et s’adresse à des Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social. Une première expérience est appréciée.

Qualifications

• Diplôme en RH ou équivalent requis ou en cours.
• Connaissance du droit du travail et relations sociales.
• Bon rédactionnel et analyse des documents juridiques.

Responsibilities

• Assurer un appui dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
• Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers juridiques RH.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel.
• Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH.
• Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et à la réglementation sociale.
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des contentieux, en lien avec les différents interlocuteurs.
• Participer à la rédaction de courriers, notes, procédures et documents juridiques.
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes et au suivi des obligations réglementaires.
• Participer aux différents projets RH en lien avec le développement de l'entreprise.

Skills

Relations sociales

Droit du travail

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Travail en équipe

Education

Licence ou Master en RH, Droit social

Tools

Pack Office

Job description

ESP Groupe est une société française de sécurité privée fondée en 2005 par des professionnels de la sécurité. Depuis près de 20 ans, ESP Groupe privilégie un service sur mesure et met ses compétences au service des sociétés et des particuliers.

ESP Groupe est reconnu sur le marché en raison de son expertise et pour la qualité de ses prestations. Son expérience et ses capacités techniques lui permettent de gérer avec le même niveau d’efficacité et de qualité tous types de marchés de sécurité, et notamment les plus importants !

Avec aujourd’hui près de 1800 collaborateurs partout en France, aux États-Unis et au Sénégal, ESP Grpoupe est un des acteurs majeurs de la sécurité privée.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :

• Assurer un appui dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
• Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers juridiques RH.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel.
• Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH.
• Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et à la réglementation sociale.
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des contentieux, en lien avec les différents interlocuteurs.
• Participer à la rédaction de courriers, notes, procédures et documents juridiques.
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes et au suivi des obligations réglementaires.
• Participer aux différents projets RH en lien avec le développement de l'entreprise.
• Vous préparez une Licence (Bac+3) ou un Master (Bac+4/Bac+5) en Ressources Humaines, Droit social, Relations sociales ou équivalent.
• Vous disposez de solides bases en droit du travail et portez un intérêt particulier aux relations sociales et aux enjeux juridiques RH.
• Une connaissance du secteur de la sécurité privée et de sa convention collective est fortement appréciée.
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
• Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse, vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents juridiques et RH.
• Vous possédez un bon relationnel, savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.
• Une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines, droit social ou relations sociales constitue un atout.