Alternant.e en Ressources Humaines

galileo; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets-restaurants

Remboursement frais de transport

Résumé du poste

Galileo recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines proposé par ESGRH pour accompagner le développement des équipes et renforcer les processus RH.

Vous intervenez sur la gestion administrative, le recrutement, la formation et la communication interne, avec une initiation à des projets RH transverses et une veille légale.

Profil recherché: 2e année en RH, organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel, et maîtrise des outils Word/Excel/PowerPoint.

Qualifications

• Étudiant en 2e année de formation supérieure en Ressources Humaines.
• Organisé et rigoureux, avec le sens des priorités.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint).
• Une première expérience RH ou administration est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative (Contrats et avenants, dossiers du personnel).
• Suivi des absences et des congés, gestion des plannings.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens relationnel

Travail en équipe

Maîtrise informatique

Formation

2e année RH / Bachelor RH

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Découvrez notre offre d'alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous serez amené(e) à participer à diverses missions RH pour accompagner le développement des équipes et renforcer les processus RH. Vos missions incluront notamment :

Vos missions incluront notamment

Gestion administrative :

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
• Suivi des absences et congés, gestion des plannings.

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Pré-sélection des candidatures (screening).
• Participation aux entretiens d'embauche.

Formation :

• Suivi du plan de développement des compétences.
• Organisation des sessions de formation et relations avec les organismes de formation.

Communication interne :

• Contribution à l'animation et à la mise à jour des outils de communication interne (newsletter, intranet, affichages, etc.).

Participation à des projets RH transverses :

• Veille sur les évolutions légales et réglementaires.
• Contribution aux démarches de qualité de vie au travail (QVT).

Profil recherché

• Vous êtes en 2ème année de formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou équivalent).
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Une première expérience dans les RH ou l'administration (stages ou alternance) est un plus.

Avantages :

• Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.
• Possibilité de monter en compétences sur des missions variées et responsabilisantes.
• Tickets-restaurants, remboursement des frais de transport, etc. (à adapter selon votre entreprise).

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre

Rémunération : Selon le profil et l'expérience