ALTERNANT ASSISTANT RH H/F

Sodiaal; Port-sur-Saône; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

QVT développée

Titres restaurants

Résumé du poste

Port-sur-Saône, au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodiaal, vous participez activement à la vie du service et contribuez à des projets RH variés, en découvrant toutes les facettes du métier. Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, êtes rigoureux et organisé, savez faire preuve de discrétion et aimez le travail en équipe.

Une première expérience RH est un atout et vous maîtrisez Excel et PowerPoint.

Qualifications

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les dossiers du personnel
• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Participer au suivi des temps de travail et des absences
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs

Responsabilités

• Rédiger les contrats et avenants pour les salariés
• Gérer les dossiers du personnel et veiller à leur actualisation
• Suivre les entrées/sorties et les temps de présence
• Participer au tri et à la préqualification des candidatures
• Diffuser les offres d'emploi et organiser les entretiens
• Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants
• Travailler en équipe sur des projets RH variés
• Contribuer à l'amélioration des processus internes

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et contribuerez à des projets RH variés. Une belle opportunité pour découvrir l'ensemble des facettes du métier et monter en compétences !

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les dossiers du personnel
• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Participer au suivi des temps de travail et des absences
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer aux entretiens
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs

Votre profil

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion

Vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

Une première expérience RH (stage ou alternance) serait un véritable atout

Une expérience professionnalisante et formatrice

Une immersion au cœur des enjeux RH d'une entreprise en évolution

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Des missions variées et de vraies responsabilités

Quels avantages ?

• 13ème mois
• QVT développée
• Titres restaurants