Assistant(e) ressources humaines/ Alternance

Accuracy; Paris; Hybride; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Accuracy recherche un(e) Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines en alternance pour renforcer son pôle RH et accompagner le développement du cabinet en croissance.

Vous rédigerez les offres d’emploi, organiserez les entretiens et contribuerez à la rédaction des contrats. Vous participerez à l’administration du personnel et au suivi du planning des consultants, sous supervision.

Qualifications

• Prépare un Master en Management des Ressources Humaines et dispose d’au moins une première expérience en entreprise.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Niveau correct en anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

Responsabilités

• Rédaction des offres d’emploi et diffusion des annonces.
• Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement.
• Rédaction des contrats de travail et aide dans l’organisation d’actions de recrutement (forums, conférences…).
• Administration du personnel (entrées/sorties, congés, visites médicales, paie) et gestion du planning des consultants.

Formation

Master en Management des Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines en alternance, vous viendrez renforcer notre pôle RH. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance.

Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes:

• Rédaction des offres d’emploi et diffusion des annonces
• Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement
• Rédaction des contrats de travail
• Aide dans l'organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…)

Administration du personnel (plus de 350 salariés en France)

• Gestion des entrées/sorties (affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …)
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…)
• Saisie des éléments variables de paie
• Gestion du planning des consultants
• Collecte et synthèse des évaluations individuelles
• Organisation des entretiens de fin d'année

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH.

Vous préparez un Master en Management des Ressources Humaines et disposez d'au moins une première expérience en entreprise.

Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint).

La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Rythme souhaité: 4jours de présence en entreprise/1jour d’école, démarrage à compter de octobre/novembre 2026.