Alternance - Chargé de recrutement (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education propose une offre d'alternance en Ressources Humaines, idéalement pour les étudiants de Master. Dans ce rôle, vous travaillerez sur le recrutement et le développement RH au sein d’une entreprise dynamique de la presse.

Le candidat idéal aura une première expérience réussie en recrutement, de grandes qualités relationnelles et d’écoute, ainsi qu'une solide compréhension des notions comptables. Les stages se dérouleront à Paris avec une rentrée prévue en Septembre/Octobre.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement.
• Capacité à définir les besoins en recrutement.
• Compétences en sourcing de candidats.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Publier les annonces sur les plateformes adéquates.
• Effectuer le sourcing de candidats.
• Conduire les entretiens téléphoniques.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Mettre en place des stratégies de chasse de tête.
• Assurer le reporting des recrutements.
• Participer à l’élaboration de guides RH.
• Participer à la mise en œuvre de process d’onboarding.

Connaissances

Sens de l’organisation

Créativité

Qualités relationnelles

Communication

Écoute

Bonnes notions comptables

Appétence pour le système d'information

Contrôle de gestion

Formation

Formation Master Ressources Humaines

Description du poste

Offre d’alternance

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines. Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise.

Localisation

Poste : Région parisienne
École : Paris

Secteur d'activité

Presse

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers et élaborer des descriptions de poste précises.
• Publier les annonces sur les plateformes adéquates et gérer la visibilité des offres.
• Effectuer le sourcing de candidats.
• Conduire les entretiens téléphoniques pour une présélection efficace.
• Organiser les entretiens de recrutement avec les équipes concernées.
• Mettre en place des stratégies de chasse de tête pour des profils spécifiques.
• Assurer le reporting des recrutements en cours.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de guides RH destinés aux managers.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de process d’onboarding, journée d’intégration & marque employeur.

Profil recherché

• Formation Master Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement.
• Sens de l’organisation et créativité.
• Grandes qualités relationnelles, de communication et d’écoute.
• Bonnes notions comptables.
• Appétence pour le système d'information.
• Socle fort de contrôle de gestion.

Type d'emploi & Format

Alternance – BAC +4/5 – Prochaine rentrée : Septembre/Octobre – Aucun frais à la charge des candidats.

Comment candidater

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant. L'étape suivante sera l’entretien d’admission à ESGRH pour notre Mastère Responsable Ressources Humaines, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.