Alternant Assistant RH (H/F)

JOUR; Paris; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Immersion RH

Accompagnement équipe

Évolution carrière

Ambiance conviviale

Job summary

JOUR recherche un(e) alternant(e) RH à Paris. Vous intégrez une équipe RH polyvalente et participez à la gestion administrative du personnel, aux entrées/sorties, aux paies et à la relation avec les organismes.

Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en RH/gestion/droit social, rigueur, sens de l’organisation et discrétion. Bonnes compétences bureautiques (Excel). Démarrage ASAP et rythme idéal 3 jours en entreprise.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en RH, gestion ou droit social
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
• Un premier intérêt pour la paie et le droit du travail serait un plus

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, DPAE
• Suivi des entrées et sorties : documents de fin de contrat, attestations, solde de tout compte
• Suivi des absences, congés et éléments variables de paie
• Préparation et classement des documents RH, mise à jour des tableaux de suivi
• Appui aux démarches auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail)
• Soutien ponctuel sur le recrutement : diffusion des annonces, planification des entretiens

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Excel

Education

Bac+2 à Bac+5 RH/gestion/droit social

Tools

Excel

Job description

• Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, sur [12 / 24] mois.
• Rythme : idéalement 3 jours en entreprise minimum.
• Démarrage souhaité : ASAP.
• Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, DPAE
• Suivi des entrées et sorties : documents de fin de contrat, attestations, solde de tout compte
• Suivi des absences, congés et éléments variables de paie
• Préparation et classement des documents RH, mise à jour des tableaux de suivi
• Appui aux démarches auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail)
• Soutien ponctuel sur le recrutement : diffusion des annonces, planification des entretiens

Le contrat

• Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, sur [12 / 24] mois.
• Rythme : idéalement 3 jours en entreprise minimum.
• Démarrage souhaité : ASAP.

Vos missions

• Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, DPAE
• Suivi des entrées et sorties : documents de fin de contrat, attestations, solde de tout compte
• Suivi des absences, congés et éléments variables de paie
• Préparation et classement des documents RH, mise à jour des tableaux de suivi
• Appui aux démarches auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail)
• Soutien ponctuel sur le recrutement : diffusion des annonces, planification des entretiens

Profil Recherché

Votre profil

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
• Un premier intérêt pour la paie et le droit du travail serait un plus

Ce que nous vous offrons

• Une immersion complète dans une fonction RH polyvalente : administratif, paie, recrutement
• Un accompagnement et une vraie transmission au sein de l'équipe RH
• Un groupe en forte croissance, porteur de perspectives d'évolution
• Une ambiance de travail conviviale et dynamique