Alternance - Talent Acquisition Specialist H/F

eXalt; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Temps partiel

Résumé du poste

eXalt, cabinet de conseil digital basé à Paris, recherche un·e alternant·e en Talent Acquisition pour soutenir le développement de notre expertise DATA/IA.

Tu découvriras le métier du recrutement et participeras à la diffusion d’annonces, au sourcing via LinkedIn et à la préqualification RH avec ta tutrice/ton tuteur, tout en contribuant au pilotage du CRM et des KPI.

Qualifications

• Sourcing et préqualification RH avec soutien d’un tuteur
• Diffusion et rédaction d’annonces percutantes
• Analyse des besoins et du marché du travail dans les domaines DATA/IA
• Utilisation d’un CRM et suivi des KPI

Responsabilités

• Recueil et compréhension des besoins des équipes
• Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards
• Sourcing et entretiens via LinkedIn et outils internes
• Accompagnement et collaboration avec les commerciaux
• Suivi et pilotage du CRM et des KPI

Connaissances

Sourcing LinkedIn

Rédaction d'annonces

Veille marché

CRM

Description du poste

Descriptif du poste

7 ans d'aventure pour eXalt et ce n'est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).

Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Tes missions au quotidien :

• Recueil & compréhension des besoins
  • Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
  • Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)
• Diffusion & rédaction
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
  • Suivre la mise à jour de nos offres
  • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité
• Sourcing & entretiens
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur
• Accompagnement & collaboration
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
• Suivi & pilotage
  • Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
  • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
  • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process