Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Paris; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

eXalt, basé à Paris, recherche un Talent Acquisition Specialist pour devenir le référent recrutement et accompagner le développement de l’équipe locale. Vous piloterez le sourcing, la diffusion d’annonces sur LinkedIn et les job boards, réaliserez les entretiens et suivrez les candidats jusqu’à l’intégration, tout en alignant les process avec les objectifs commerciaux et internationaux.

Idéalement, vous avez un Master et au moins 2 ans d’expérience en recrutement, cabinet, ESN ou en entreprise,

Qualifications

• Titulaire d’un Master.
• Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise).
• Tu souhaites monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance et avoir un véritable impact.

Responsibilities

• Recueillir les besoins avec l’équipe et comprendre les postes à pourvoir.
• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn et Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Sourcing et entretien: développer un pipeline de talents et réaliser les entretiens (pré-qualification, RH, closing).
• Accompagner les commerciaux et fluidifier la collaboration avec les candidats.
• Mettre à jour l’ATS et suivre les KPI des recrutements.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Gestion ATS

Education

Master

Tools

LinkedIn Recruiter

Welcome to the Jungle

HelloWork

ATS interne

Job description

Descriptif du poste

Déjà 8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ?

Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir
• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
• Identifier et contacter nos futurs consultants
• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS
• Animer le suivi des profils en comités de pilotage
• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale !

• Titulaire d’un Master,
• Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)
• Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

Déroulement des entretiens

• Premier échange de découverte | 1H
• Entretien avec les DG d’eXalt | 1H.
• Échange avec l’un des Co-Fondateurs | 1H

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?