Alternance – Talent Acquisition (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et de la beauté, un(e) Talent Acquisition H/F en contrat d’alternance.

Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances. Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.

Qualifications

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Une première expérience en recrutement serait un plus.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.
• Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.
• Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.
• Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur leurs différentes questions RH.
• Participer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.
• Accompagner l’onboarding des stagiaires et alternants en coordination avec les équipes opérationnelles.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH et les différents partenaires externes : candidats, écoles, prestataires, etc.
• Développer et entretenir un vivier de jeunes talents afin d’anticiper les besoins en recrutement.
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de recrutement : KPI, délais, volumes, etc.
• Participer aux actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux : création de contenus RH, partenariats écoles, événements externes et actions de promotion de la marque employeur.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.

Connaissances

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Anglais courant

Formation

Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire

Description du poste

Description

• Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.
• Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.
• Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.
• Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur leurs différentes questions RH.
• Participer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.
• Accompagner l’onboarding des stagiaires et alternants en coordination avec les équipes opérationnelles.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH et les différents partenaires externes : candidats, écoles, prestataires, etc.
• Développer et entretenir un vivier de jeunes talents afin d’anticiper les besoins en recrutement.
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de recrutement : KPI, délais, volumes, etc.
• Participer aux actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux : création de contenus RH, partenariats écoles, événements externes et actions de promotion de la marque employeur.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.

Profil

Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en RH.

Description

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et de la beauté, un(e) Talent Acquisition H/F en contrat d’alternance.

Missions

• Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.
• Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.
• Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.
• Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur leurs différentes questions RH.
• Participer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.
• Accompagner l’onboarding des stagiaires et alternants en coordination avec les équipes opérationnelles.
• Collaborer avec les managers, les équipes RH et les différents partenaires externes : candidats, écoles, prestataires, etc.
• Développer et entretenir un vivier de jeunes talents afin d’anticiper les besoins en recrutement.
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de recrutement : KPI, délais, volumes, etc.
• Participer aux actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux : création de contenus RH, partenariats écoles, événements externes et actions de promotion de la marque employeur.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.

Profil

Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en RH.

Compétences

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Une première expérience en recrutement serait un plus.
• Anglais courant.

Lieu de l'alternance

Paris 75008

Type de contrat

Apprentissage

Durée du contrat

12 ou 24 mois

Début du contrat

Janvier 2027

Formation

Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération

Selon le profil et l’expérience.