Alternance – Talent Acquisition (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise une Talent Acquisition en alternance à Paris. Vous rédigerez et diffuserez les annonces, conduirez les entretiens et assurerez le suivi des candidatures jusqu’à finalisation, tout en garantissant une expérience candidat qualitative.

Vous gérerez les aspects RH administratifs des stagiaires et alternants, travaillerez avec les managers et partenaires écoles, développerez le vivier de talents et contribuerez au

Qualifications

• Bac+4/5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire avec spécialisation RH.
• Bon relationnel et excellentes qualités rédactionnelles demandés.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée.
• Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et suivre les candidatures jusqu’à finalisation.
• Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.
• Accompagner l’onboarding et coordonner avec les équipes opérationnelles.
• Reporter les KPI et participer à des projets TA (relations écoles, marque employeur).

Connaissances

Bon relationnel

Rédaction

Rigueur

Organisation

Gestion multitâches

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 RH

Description du poste

## Alternance – Talent Acquisition (H/F)Apply: Remote working allowed: Paris: Full time: Posted Today: R-30018**Description :****ESGRH**, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise **collaboratrice** dans le domaine de la mode et de la beauté, un(e) Talent Acquisition H/F en contrat d’alternance. **Missions :****Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition, vous serez chargé(e) de :*** Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.* Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.* Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.* Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.* Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur leurs différentes questions RH.* Participer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.* Accompagner l’onboarding des stagiaires et alternants en coordination avec les équipes opérationnelles.* Collaborer avec les managers, les équipes RH et les différents partenaires externes : candidats, écoles, prestataires, etc.* Développer et entretenir un vivier de jeunes talents afin d’anticiper les besoins en recrutement.* Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de recrutement : KPI, délais, volumes, etc.* Participer aux actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux : création de contenus RH, partenariats écoles, événements externes et actions de promotion de la marque employeur.* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement. **Profil :**Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en RH. **Compétences :*** Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.* Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.* Une première expérience en recrutement serait un plus.* Anglais courant. **Lieu de l'alternance :** Paris 75008**Type de contrat :** Apprentissage**Durée du contrat :** 12 ou 24 mois**Début du contrat :** Janvier 2027**Formation :** Aucun frais ne sera à la charge des candidats.**Rémunération :** Selon le profil et l’expérience.