Alternance : Développement RH (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management; Corcelles-lès-Cîteaux; Sur place; EUR 9 140 - 10 947; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flextime

Intéressement et participation

Résumé du poste

Une école de commerce en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour gérer le plan de développement des compétences et participer au recrutement des stagiaires. Le candidat idéal doit avoir un bon relationnel, maîtriser l'anglais et être autonome. Ce poste, basé à Dijon, offre une rémunération à partir de 900 € par mois ainsi que des avantages tels que le flextime et l'intéressement.

Qualifications

• Bon relationnel et réactif souhaité pour développer des compétences dans un contexte international.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Responsabilités

• Gestion du plan de développement des compétences.
• Recrutement des stagiaires et alternants.
• Organisation d’évènements internes RH.
• Suivi des missions RH ponctuelles.

Connaissances

Confidentialité

Capacité d’analyse

Maîtrise du Pack Office

Formation

Mastère Manager des RH

Description du poste

Acteur mondial du packaging durable, prenez part aux missions clés de notre service Ressources Humaines ! Depuis plus de 170 ans, nous innovons pour répondre à l'évolution des besoins en matière d'emballage sur les marchés des boissons, de l'alimentation, de la maison et des soins personnels : notre responsabilité est de rendre nos produits accessibles et sûrs pour tous, tout en protégeant la planète, pour les générations à venir.

Votre mission :

Intégré(e) au sein du service Ressources-Humaines et sous la responsabilité de la RRH, vous serez amené(e)s à travailler sur les sujets suivants :

• Gestion du plan de développement des compétences du site : Établir le budget, recenser les besoins, construire le plan de formation, organiser les formations en collaboration avec les managers, suivre la partie administrative et financière du plan de formation.
• Recrutement des stagiaires et des alternants : Recueillir les besoins d’alternance et de stage, sourcer les candidatures, trier les profils, organiser et mener les entretiens avec les managers/tuteurs, gérer la partie administrative des contrats et conventions, maintenir un lien avec les établissements scolaires. Participer aux forums recrutement, aux évènements en lien avec l’alternance.
• Communication/Évènements RH : Organisation d’évènements internes en lien avec le handicap, les médailles du travail, l’engagement des salariés, la cohésion d’équipe, les portes ouvertes, le bien‑être des salariés…
• Missions RH ponctuelles : Mises à jour de documents RH, suivi des accueils sécurité, etc…

Profil

Doté(e) d’un bon relationnel et réactif vous souhaitez par cette alternance, développer vos compétences dans un contexte international. Vous maîtrisez l’anglais et êtes spécialisé dans les Ressources Humaines.

Compétences

• Confidentialité
• Capacité d’analyse
• Maîtrise du Pack Office

Votre capacité à être autonome rapidement fera la différence.

Permis + véhicule personnel

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : à partir de 900,00€ par mois

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

Informations contractuelles

Poste à pourvoir à l'ECM de Dijon dans le cadre d'un Mastère Manager des RH de 24 mois.