Alternance – Chargé(e) Rémunération & Avantages (C&B)

galileo

Paris

On-site

EUR 10,000 - 15,000

Part time

11 days ago
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Formation gratuite

Job summary

ESG RH Paris recherche un(e) Chargé(e) Compensation & Benefits en apprentissage, au sein d’un service RH & Rémunération, pour contribuer à la politique de rémunération et au suivi des avantages sociaux.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération et piloterez des reportings et analyses liées à la masse salariale, tout en respectant les exigences réglementaires et de confidentialité.

Qualifications

  • Connaissances en rémunération et avantages sociaux
  • Très bonne maîtrise d’Excel
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance avec les données chiffrées
  • Compréhension des enjeux RH et financiers
  • Capacité à produire des reportings structurés
  • Sens de la confidentialité

Responsibilities

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération
  • Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération
  • Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, épargne salariale)
  • Participer aux campagnes de révision salariale
  • Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B
  • Analyser les données liées à la masse salariale
  • Participer aux études de benchmark rémunération
  • Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH
  • Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits

Skills

Rémunération et avantages sociaux
Excel
Analyse et synthèse
Données chiffrées
RH et finances
Reporting structuré
Confidentialité

Education

BAC +5 en RH/gestion ou finance sociale

Job description

ESG RH Paris recherche un(e) Chargé(e) Compensation & Benefits en apprentissage, au sein d’un service RH & Rémunération, pour contribuer à la politique de rémunération et au suivi des avantages sociaux.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération et piloterez des reportings et analyses liées à la masse salariale, tout en respectant les exigences réglementaires et de confidentialité.

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