Alternance – Chargé(e) Compensation & Benefits (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 10 044 - 14 508; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education, au cœur de Paris, recherche un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance. Le candidat idéal doit posséder un BAC +5 et une bonne maîtrise d'Excel, tout en étant capable d'analyser et de synthétiser des données.

Ce poste implique de nombreuses responsabilités, telles que la participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération et au suivi des dispositifs d’avantages sociaux. La rentrée est prévue en septembre/octobre.

Qualifications

• Malgré l’absence de frais, le diplôme BAC +5 est incontournable.
• Une solide connaissance des enjeux RH est nécessaire.
• Une aptitude avérée pour structurer des reportings est appliquée.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération.
• Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages.
• Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux.

Connaissances

Connaissances en rémunération et avantages sociaux

Très bonne maîtrise d’Excel

Capacité d’analyse

Aisance avec les données chiffrées

Formation

Diplôme BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, gestion ou finance sociale

Description du poste

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération
• Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération
• Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux : Prévoyance, Mutuelle, Épargne salariale
• Participer aux campagnes de révision salariale
• Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord CB
• Analyser les données liées à la masse salariale
• Participer aux études de benchmark rémunération
• Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH
• Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits

Profil requis

• Diplôme BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale
• Connaissances en rémunération et avantages sociaux
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance avec les données chiffrées
• Compréhension des enjeux RH et financiers
• Capacité à produire des reportings structurés
• Sens de la confidentialité

Qualités personnelles

• Rigueur
• Esprit analytique
• Discrétion
• Organisation

Informations pratiques

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Selon niveau d’études + âge

Rentrée : Septembre/Octobre