Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F/X

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; France; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

L’Hôpital de Fourvière, établissement privé d’intérêt collectif, recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à la rentrée 2026. Intégrer une équipe RH dynamique permet de prendre part aux actions de formation, de recrutement et d’administration du personnel pour garantir une expérience collaborateur de qualité.

Vous préparez un diplôme Bac+3/4 et souhaitez développer vos compétences RH transverses dans un contexte en pleine transformation.

Qualifications

• Diplôme Bac+3/4 en RH ou formation équivalente.
• Intérêt pour le développement RH et les missions transverses.
• Bonne organisation et autonomie en alternance.

Responsabilités

• Suivi administratif et opérationnel des actions de formation.
• Gestion des stages et liens avec les écoles et services.
• Participation au recrutement: publication d'offres, tri des CV, pré-qualifications téléd.
• Soutien aux missions généralistes du service (administration du personnel, planning, visites médicales).
• Contribuer aux projets portés par la Direction RH.

Connaissances

Bases RH générales

Appétence développement RH

Formation

Bac+3/4 en RH

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F/X

L'Hôpital de Fourvière est un établissement sanitaire privé d'intérêt collectif (ESPIC), situé dans le 5? arrondissement de Lyon. Plus de 300 collaborateurs y oeuvrent chaque jour au service des patients dans un environnement fondé sur des valeurs d'engagement, de proximité et de solidarité.

Quelles sont les missions ?

Rejoignez une DRH en pleine transformation!
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH et de la modernisation de notre fonctionnement et des outils, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à compter de la rentrée 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs en pleine transformation et modernisation.
Vos missions
Au sein de l'équipe RH, vous contribuez à la mise en oeuvre des processus RH de l'hôpital en assurant le suivi administratif et opérationnel des activités de formation, de recrutement, de gestion des stages et d'administration du personnel, afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et ainsi assurer un accompagnement des collaborateurs et des managers de qualité.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

• - Participer au plan de développement des compétences : assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations et organisation des sessions en lien avec les managers, la responsable qualité et l'équipe RH) ;
• - Gérer les stages : Nous avons des volumes importants de stagiaires (environ 130 par an). Vous serez amené(é) à suivre des demandes écoles et des demandes en direct, suivre la gestion administrative : conventions de stages, lien avec les services pour les disponibilités et accueil...
• - Participer au recrutement : jobposting, analyse des CV reçus, pré qualifications téléphoniques et évolution vers les entretiens face à face en fonction de votre autonomie et votre évolution de compétences ;
• - Participer aux missions generalistes du service : back up sur des sujets d'administration du personnel (visites médicales, premier niveau de réponse aux salariés...), planning et tout autre sujet nécessaire ;
• - Contribuer aux différents projets portés par la Direction RH.

Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre autonomie, de vos compétences et des

Quel est le profil demandé ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 3 ou 4 et recherchez une alternance d'un an.
Vous disposez de bonnes bases généralistes RH avec une vraie appétence pour le développement RH et les missions transverses.

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