Chargé(e) de RH - Apprenti(e)

Le Media Positif; Paris; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Le Media Positif recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour assister la Responsable RH et développer une vision générale des RH au sein d’un média en croissance. Vous participerez activement à l’administration du personnel, au recrutement et à des projets RH variés, au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.

Vous préparerez une formation Bac+4/Bac+5 en RH ou Droit social et saurez gérer l’organisation des processus RH tout en développant votre autonomie et

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en RH ou Droit social demandée.
• Expérience ou stage en administration du personnel et recrutement appréciés.
• Intérêt pour projets RH et life au bureau.

Responsibilities

• Contribuer à l’administration du personnel: contrats, dossiers, absences, périodes d’essai et échéances.
• Participer au processus de recrutement: rédaction d’offres, sourcing, tri et préqualification, entretiens.
• Mettre à jour le SIRH et préparer les éléments variables de paie.
• Participer à l’Onboarding et à l’Offboarding et soutenir les relations écoles.

Skills

Administration du personnel

Recrutement

SIRH

Paie et éléments variables

Onboarding

Offboarding

Relations écoles et partenaires

Organisation

Education

Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Job description

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner la Responsable RH dans ses missions au quotidien.

Vous interviendrez principalement sur l'administration du personnel et le recrutement, et contribuerez également aux projets RH et à certains sujets liés à la vie du bureau.

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats, dossiers du personnel, absences, périodes d’essai, suivi des échéances ;
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants et les relations avec les écoles et organismes partenaires ;
• Mettre à jour le SIRH et participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures et préqualifications ;
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats en lien avec les managers ;
• Contribuer au développement de nos relations écoles.

Projets RH & Office Management

• Participer à la mise en place et à l’amélioration de nos process RH, notamment les parcours d’onboarding et d’offboarding ;
• Contribuer aux projets RH structurants de l’entreprise, notamment la mise en place et le suivi du CSE ;
• Participer au bon fonctionnement quotidien des bureaux : achats, fournisseurs, organisation des déplacements professionnels et besoins de l’équipe.

Profil recherché

Vous préparez une formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social et souhaitez développer une expérience RH généraliste et opérationnelle.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez les environnements dynamiques, savez gérer plusieurs sujets en parallèle et avez envie de participer concrètement à la structuration d’une fonction RH.

Une première expérience en administration du personnel ou en recrutement serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance complète pour développer une vision généraliste des Ressources Humaines, avec une forte dimension opérationnelle ;
• Des missions variées mêlant administration du personnel, recrutement et projets RH ;
• Une collaboration directe avec la Responsable RH et une montée en autonomie progressive ;
• L’opportunité de participer concrètement à la structuration et à l’amélioration des pratiques RH d’une entreprise en développement ;
• Un environnement dynamique, au cœur d’un média digital en pleine croissance.

Informations pratiques

• Contrat : Alternance, dans l’idéal 2 ans
• Début : Septembre 2026
• Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école