Alternance Chargé de recrutement - Annecy (F/H)

Direct Emploi; Annecy; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Direct Emploi recherche un(e) chargé(e) de recrutement intérimaire à Annecy. Vous accueillez les candidats et les entreprises clientes et diffusez les offres sur les jobboards.

Vous sourcerez et qualifierez les profils, réaliserez les entretiens de préqualification et assurerez le suivi administratif des dossiers et contrats de travail, tout en développant la relation client et en veillant à l’adéquation compétences/mandats.

Responsibilities

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises clientes
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
• Sourcer, identifier et qualifier des candidats en adéquation avec les besoins des clients
• Réaliser les entretiens de préqualification et participer au processus de recrutement
• Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires
• Saisir et contrôler les relevés d'heures des salariés intérimaires
• Veiller à la bonne adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises partenaires
• Participer au développement commercial de l'agence et au suivi de la relation client
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des intérimaires
• Assurer le suivi des missions et contribuer à la fidélisation des clients et des candidats

Job description

Description du poste :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises clientes


• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement


• Sourcer, identifier et qualifier des candidats en adéquation avec les besoins des clients


• Réaliser les entretiens de préqualification et participer au processus de recrutement


• Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires


• Saisir et contrôler les relevés d'heures des salariés intérimaires


• Veiller à la bonne adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises partenaires


• Participer au développement commercial de l'agence et au suivi de la relation client


• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des intérimaires


• Assurer le suivi des missions et contribuer à la fidélisation des clients et des candidats