Chargée de recrutement/ Assistante d'agence (H/F)

Réseau Alliance ROUEN; Nancy; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Réseau Alliance ROUEN est à la recherche d’un chargé de recrutement intervenant sur l’ensemble du processus, du sourcing à l’intégration des candidats chez les clients. Vous assurez le suivi des intérimaires et la relation avec les clients, dans un cadre méthodique et orienté satisfaction.

Le poste implique la conduite d’entretiens, la gestion administrative des dossiers et le développement du portefeuille clients, avec un accompagnement des candidats et une écoute des besoins pour fidéliser les

Qualifications

• Aucune exigence de diplôme ou de compétence spécifique clairement indiquée dans l'annonce.

Responsibilities

• Identifier et rechercher des candidats sur les jobboards et les canaux de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences, expériences et motivations des candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement en présentiel et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins des clients.
• Constituer, enrichir et actualiser un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Organiser l'intégration des candidats chez les clients et veiller au bon déroulement de leur prise de poste.
• Accompagner les intérimaires durant leurs missions et assurer un suivi régulier.
• Être à l'écoute des besoins et des éventuelles difficultés rencontrées afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des intérimaires.
• Assurer une relation de proximité avec les clients de l'agence.
• Recueillir et analyser leurs besoins en recrutement afin de proposer des profils adaptés.
• Assurer le suivi des mises à disposition et veiller à la satisfaction des clients.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
• Assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires : collecte des pièces justificatives, constitution et mise à jour des dossiers, suivi des documents contractuels.
• Participer à la préparation et au suivi des contrats et des documents liés aux missions.
• Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des clients : collecte des informations nécessaires, mise à jour des dossiers et suivi des documents requis.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives applicables au travail temporaire.

Job description

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez le suivi des candidats, des intérimaires et des clients de l'agence.

Vos missions principales

RERCRUTEMENT ET SOURCING

• Identifier et rechercher des candidats sur les jobboards et les différents canaux de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les expériences et les motivations des candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement en présentiel et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins des clients.
• Constituer, enrichir et actualiser un vivier de candidats qualifiés.

GESTION ET INTEGRATION DES CANDIDATS

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Organiser l'intégration des candidats chez les clients et veiller au bon déroulement de leur prise de poste.
• Accompagner les intérimaires durant leurs missions et assurer un suivi régulier.
• Être à l'écoute des besoins et des éventuelles difficultés rencontrées afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des intérimaires.

RELATION CLIENT

• Assurer une relation de proximité avec les clients de l'agence.
• Recueillir et analyser leurs besoins en recrutement afin de proposer des profils adaptés.
• Assurer le suivi des mises à disposition et veiller à la satisfaction des clients.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires : collecte des pièces justificatives, constitution et mise à jour des dossiers, suivi des documents contractuels.
• Participer à la préparation et au suivi des contrats et des documents liés aux missions.
• Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des clients : collecte des informations nécessaires, mise à jour des dossiers et suivi des documents requis.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives applicables au travail temporaire.