Alternance - Chargé de Développement RH H/F

METRO France; Nice; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

METRO France recherche un Business Partner RH pour piloter la stratégie RH dans les points de vente de Nice, Cannes et Fréjus, sous la responsabilité du Responsable RH et de la Chargée de développement RH.

Vous serez garant de l’intégration, de la mobilité et des talents, du plan de formation et du déploiement de la politique mobilité et des partenariats locaux, en lien avec les CODIR et les partenaires externes.

Responsibilities

• Recrutement et attractivité : prise en charge des besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente et définition de stratégies adaptées.
• Expérience collaborateurs : mise en œuvre de la politique d'intégration et de l'expérience salarié.
• Communication interne : pilotage de la communication et organisation d'événements avec le CODIR et les partenaires (QVCT).
• Mobilité et talents : déployer la politique mobilité et accompagner les évolutions professionnelles en lien avec les CODIRS.
• Formation : consolidation des besoins et construction du plan de formation, développement de partenariats locaux.
• Représentation et coopération : coopération avec un réseau de partenaires locaux (Pôle Emploi, écoles, salons).

Job description

Sous la responsabilité du Responsable RH et de la Chargée de développement RH du bassin, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente Nice, Cannes et Fréjus.

En véritable Business Partner, vos principales missions seront :

• Recrutement & Attractivité : Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente. Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous contribuerez à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.
• Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration
• Communication interne : Vous pilotez la communication interne organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.
• Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS. Vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez les alternants et stagiaires.
• Formation : Vous consoliderez les besoins de formations et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.
• Représentation et coopération : Vous participerez à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).