Alternance Chargé(e) de Développement RH - Nice (F/H)

ISCOD; Nice; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un(une) responsable Recrutement & Attractivité pour ses équipes à Nice. Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente et proposerez des stratégies adaptées aux réalités locales, en utilisant différents canaux de communication.

Vous consoliderez l’intégration, piloterez la communication interne, et organiserez des évènements en lien avec le CODIR et les initiatives QVCT.

Qualifications

• Aisance dans les échanges et sens du service.
• Organisation, rigueur, autonomie et agilité.
• Esprit d'équipe et accompagnement des collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer les besoins en recrutement des points de vente.
• Élaborer et déployer des stratégies de recrutement locales et diversifier les canaux de communication.
• Contribuer à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux (LinkedIn).
• Garantir la mise en œuvre de la politique d’intégration.
• Piloter la communication interne et organiser des évènements avec le CODIR et sur les initiatives QVCT.
• Garantir la politique mobilité et talents et accompagner les évolutions professionnelles.
• Suivre les alternants et stagiaires.
• Consolider les besoins de formations et construire le plan de formation; développer des partenariats locaux.
• Participer à la construction d'un réseau de partenaires locaux et coordonner avec les acteurs concernés.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Agilité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Pack Office

Outils digitaux

Description du poste

Vos missions pour le poste:Recrutement & Attractivité :

• Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.
• Proposer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.
• Contribuer à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.

Expérience collaborateurs :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration

Communication interne :

• Piloter la communication interne
• Organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.

Mobilité et talents :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS.
• Mettre en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel.
• Suivre les les alternants et stagiaires.

Formation :

• Consolider les besoins de formations et construire le plan de formation. --- Etre garant du déploiement et du suivi de ce plan.
• Développer des partenariats avec des organismes locaux.

Représentation et coopération :

• Participer à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes à l’aise dans les échanges et disposez d’un excellent sens de la communication et du service.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et savez faire preuve d’agilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les collaborateurs avec écoute et bienveillance.
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et les outils digitaux.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez un intérêt pour le recrutement, la formation, la communication interne et le développement RH.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Nice(06) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.