Alternance Chargé(e) de Développement RH (F/H)

ISCOD; Nice; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recrute un responsable recrutement et attractivité à Nice. Vous prenez en charge les besoins en recrutement pour les points de vente et proposez des stratégies locales de sourcing, tout en renforçant l’attractivité via LinkedIn et communiquant efficacement en externe.

Vous garantissez l’intégration, pilotez la mobilité et les talents, organisez la formation et coordonnez les relations avec les CODIR. Poste basé à Nice avec formation et accompagnement des alternants et stagiaires.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recrutement et gestion des talents.
• Connaissance des pratiques RH et des canaux de sourcing locaux.
• Capacité à piloter des projets de communication interne et d’attractivité.

Responsabilités

• Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.
• Proposer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, via divers canaux de communication.
• Contribuer à l’attractivité de l’entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux (LinkedIn).
• Garantir la mise en œuvre de la politique d’intégration et suivre les alternants et stagiaires.
• Piloter la communication interne et organiser des évènements en partenariat avec le CODIR et sur des événements QVCT.
• Mettre en œuvre la politique mobilité et talents avec les CODIR et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel.
• Consolider le plan de formation, déployer et suivre le plan, développer des partenariats locaux.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH/Management

Outils

Pack Office

LinkedIn

Outils RH

Description du poste

Vos missions pour le poste:Recrutement & Attractivité :

• Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.
• Proposer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.
• Contribuer à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.

Expérience collaborateurs :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration

Communication interne :

• Piloter la communication interne
• Organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.

Mobilité et talents :

• Etre garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS.
• Mettre en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel.
• Suivre les les alternants et stagiaires.

Formation :

• Consolider les besoins de formations et construire le plan de formation. --- Etre garant du déploiement et du suivi de ce plan.
• Développer des partenariats avec des organismes locaux.

Représentation et coopération :

• Participer à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes à l'aise dans les échanges et disposez d'un excellent sens de la communication et du service.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et savez faire preuve d'agilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les collaborateurs avec écoute et bienveillance.
• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils digitaux.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez un intérêt pour le recrutement, la formation, la communication interne et le développement RH.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Nice(06) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.