Alternance Assistant RH et commercial - Lyon (F/H)

ISCOD; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD, basé à Lyon, recherche un(e) chargé(e) administratif(ve) paie et RH pour accompagner la gestion du personnel et la paie. Vous coordonnez les dossiers RH, les bulletins et les déclarations sociales, tout en assurant un service de qualité aux salariés et aux clients.

Vous assurez les DSN, le paramétrage des paies selon l’évolution législative et les échanges avec les OPCO, avec une formation prise en charge à 100% par l’entreprise et une immersion dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Maîtriser Pack Office (Excel indispensable).
• Excellente élocution téléphonique, autonomie et esprit d''initiative.
• Sensibilité pour les services à la personne.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards.
• Gestion de la mutuelle et de la médecine du travail.
• Traitement des arrêts maladie et accidents de travail.
• Suivi des contrats salariés versus contrats clients.
• Gestion de la facturation et des encaissements clients.
• Relations et dossiers avec les OPCO.
• Relances clients, facturation clients.
• Reporting hebdomadaire de l’activité.
• Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail.
• Gestion administrative diverse.
• Prise d’appels.
• Réaliser les documents liés à la paie (bulletin de salaire, déclarations, attestations, état de paie…) pour les différents interlocuteurs, jusqu’au paiements des salaires selon le calendrier fixé.
• Effectuer les DSN
• Veiller aux paramétrages de paie en conformité avec l’évolution de la législation sociale
• Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel…)
• Saisie des variables de paies.

Connaissances

Excel

Élocution téléphonique

Autonomie

Initiative

Sens du service

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

• Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards.
  
• Gestion de la mutuelle et de la médecine du travail.
  
• Traitement des arrêts maladie et accidents de travail.
  
• Suivi des contrats salariés versus contrats clients.
  
• Gestion de la facturation et des encaissements clients.
  
• Relations et dossiers avec les OPCO.
  
• Relances clients, facturation clients.
  
• Reporting hebdomadaire de l’activité.
  
• Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail.
  
• Gestion administrative diverse.
  
• Prise d’appels.
  
• Réaliser les documents liés à la paie (bulletin de salaire, déclarations, attestations, état de paie…) pour les différents interlocuteurs, jusqu’au paiements des salaires selon le calendrier fixé.
  
• Effectuer les DSN
  
• Veiller aux paramétrages de paie en conformité avec l’évolution de la législation sociale
  
• Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel…
  
• Saisie des variables de paies.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous maîtrisez Pack Office (Excel indispensable)
• Vous avez une excellente élocution téléphonique, de l'autonomie et un esprit d'initiative
• Vous avez une sensibilité pour les services à la personne.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Lyon (69006)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.