Alternance Assistant RH et commercial (F/H)

ISCOD; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge 100%

Rémunération selon diplôme et âge

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines orienté paie pour son site de Lyon. Vous gérerez la paie, les déclarations sociales et les tâches administratives liées aux salariés et clients.

Vous piloterez les processus RH courants, assurerez le reporting et le suivi de dossiers jusqu’au paiement des salaires, avec formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Maîtrise du Pack Office, Excel indispensable.
• Excellente élocution téléphonique, autonomie et esprit d’initiative.
• Sensibilité pour les services à la personne.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards.
• Gestion mutuelle et médecine du travail.
• Traitement des arrêts maladie et accidents de travail.
• Suivi des contrats salariés vs contrats clients.
• Gestion de la facturation et encaissements clients.
• Relations et dossiers avec les OPCO.
• Relances clients et facturation.
• Reporting hebdomadaire de l’activité.
• Préparation des contrats de travail et DPAE.
• Gestion administrative diverse et saisie des variables de paie.
• Réaliser les bulletins et déclarations de paie, DSN.
• Veiller au paramétrage de la paie selon l’évolution législative.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie.

Connaissances

Excel

Bonne élocution

Autonomie

Initiative

Sensibilité services à la personne

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Pack Office

Description du poste

• Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards.
  
• Gestion de la mutuelle et de la médecine du travail.
  
• Traitement des arrêts maladie et accidents de travail.
  
• Suivi des contrats salariés versus contrats clients.
  
• Gestion de la facturation et des encaissements clients.
  
• Relations et dossiers avec les OPCO.
  
• Relances clients, facturation clients.
  
• Reporting hebdomadaire de l’activité.
  
• Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail.
  
• Gestion administrative diverse.
  
• Prise d’appels.
  
• Réaliser les documents liés à la paie (bulletin de salaire, déclarations, attestations, état de paie…) pour les différents interlocuteurs, jusqu’au paiements des salaires selon le calendrier fixé.
  
• Effectuer les DSN
  
• Veiller aux paramétrages de paie en conformité avec l’évolution de la législation sociale
  
• Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel…
  
• Saisie des variables de paies.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous maîtrisez Pack Office (Excel indispensable)
• Vous avez une excellente élocution téléphonique, de l'autonomie et un esprit d'initiative
• Vous avez une sensibilité pour les services à la personne.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Lyon (69006)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.