Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Ecm Nancy; Laxou; Remote; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

ECM Ecole de Commerce et Management propose un contrat d'apprentissage pour un poste d’assistant RH à Nancy/Laxou. Vous participez à la gestion administrative du personnel et au recrutement, tout en vous formant sur les processus RH et les dossiers du personnel.

Vous serez impliqué(e) dans des projets RH variés, avec une supervision adaptée et une immersion pratique en entreprise en plein essor. Formation Bachelor 3 après bac+2 est visée.

Qualifications

• Gestion des plannings salariés.
• Gestion administrative du personnel : suivi des salariés de l'entrée à la sortie, contrats et avenants, absences, mutuelle.
• Recrutement: sourcing, annonces, préqualifications et entretiens.
• Collaboration à des projets RH et accueil des affiliés.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Responsibilities

• Gérer les plannings salariés et les absences.
• Rédiger les contrats de travail et avenants; suivre les arrivées et les départs.
• Gérer le recrutement: sourcing, publications et entretiens.
• Contribuer aux projets du service RH et accompagner l’agence.
• Accueillir et faciliter le fonctionnement de l’agence.
• Travailler en équipe et respecter la confidentialité des informations.

Skills

Planning

Gestion du personnel

Recrutement

Travail en équipe

Discrétion

Bureautique

Education

Bachelor 3 RH

Job description

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Service à la clientèle
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 27/10/2026
• Zone(s) géographique du poste Nancy
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• Ville Laxou

Description du poste

• Gestion des plannings salariés
  
• Gestion administrative du personnel : suivi des salariés de l'entrée à la sortie, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences (arrêts maladie, congés...), mutuelle, classement et archivages de dossiers
  
• Gestion du recrutement : sourcing, mises en ligne d'annonces, sélection des candidatures, préqualifications, entretiens d'embauche
  
• Collaboration à tous les projets initiés par le service des ressources humaines
  
• L'accueil et toutes actions liées au fonctionnement de l'agence
  
• Acquisition de compétences pratiques en gestion des ressources humaines
  
• Participation à des projets concrets, avec des responsabilités croissantes
  
• Immersion complète dans le fonctionnement d’un service RH au sein d’une entreprise en plein essor
  
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à travailler en équipe
  
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)