Alternance - APPRENTI(E) CHARGE(E) RH H/F

L'industrie recrute; Maurepas; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

L’industrie recrute recherche un Apprenti Chargé RH généraliste pour soutenir l'équipe RH composée d'une Responsable RH et d'une Généraliste RH.

Vous intervenez sur le recrutement, la formation, l'administration du personnel, les indicateurs RH et des projets transverses, avec une évolution possiblement adaptable selon les actualités et votre profil.

Formation et montée en compétences assurées par l'équipe; ambiance collaborative et opportunités d'apprentissage.

Qualifications

• Compétences RH générales et polyvalence attendues.
• Capacité à identifier les besoins en recrutement et à suivre les KPI RH.
• Maîtrise des notions d’administration du personnel et de paie simple.

Responsibilities

• Participation à l’identification des besoins en recrutement et diffusion des offres.
• Recueil des besoins formation et contribution au plan de développement des compétences.
• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs et suivi des visites médicales.
• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord.
• Participation à des projets RH transverses et amélioration des processus onboarding.

Skills

RH généraliste

Recrutement

Formation

Administration du personnel

SIRH / KPI

Tools

SIRH

Job description

En tant qu’Apprenti(e) Chargé(e) RH généraliste, vous interviendrez sur un large périmètre de missions, en appui de l’équipe Ressources Humaines (composée d’une Responsable RH et d’une Généraliste RH) :

Recrutement

Participation à l’identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, et implication dans les entretiens de recrutement.

Formation

Recueil et analyse des besoins en formation, contribution à l’élaboration du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions internes et externes, suivi administratif et documentaire, ainsi que des indicateurs de performance (KPI).

Administration du personnel & préparation de la paie

Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (dossiers d’embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, gestion des différentes campagnes d’entretiens tels que les entretiens de fin d’année et les entretiens professionnels, gestion des temps, préparation des éléments variables de paie, etc.).

Systèmes d’information RH & indicateurs

Suivi de la fiabilité et de la cohérence des données RH dans les outils internes, mise à jour des tableaux de bord et reporting RH.

Projets RH transverses

Contribution à l’amélioration continue des processus d’intégration (onboarding), au développement des collaborateurs, à la satisfaction et à la fidélisation des équipes, ainsi qu’à la mise en œuvre d’initiatives RH innovantes et de communication interne.

En fonction des actualités du site, de votre profil et de votre aisance dans l’apprentissage de ce métier, les missions confiées pourront être adaptées et évolutives.