Chargé de Recrutement - Alternance H/F

Globe Group; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 10,000 - 16,000; Part time

Job summary

Globe Group recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour épauler le Responsable Recrutement Siège dans le pilotage et la structuration des projets RH. L alternance offre une immersion dans le cycle complet du recrutement et des missions concrètes associées à l amélioration de l expérience candidat.

Vous découvrez le métier avec des responsabilités allant de la diffusion d offres à la présélection, en passant par les entretiens et le suivi des KPIs, dans un environnement dynamique

Qualifications

• Intérêt pour le recrutement avec une approche opérationnelle et projets.
• Première expérience (stage/alternance) en recrutement est un plus.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et capacité à structurer les processus.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres via l ATS.
• Suivre les candidatures et présélectionner les profils.
• Mener les entretiens de préqualification téléphoniques et participer aux entretiens.
• Supporter les managers dans le suivi des process et suivre les KPIs.
• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration de l’expérience candidat.

Skills

Aisance relationnelle

Proactivité

Organisation

Curiosité & apprentissage

Education

Formation RH / psychologie du travail

Tools

ATS

Job description

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.

Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d'avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !

Vos missions

1. Recrutement opérationnel - de A à Z :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
• Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
• Mener les entretiens de préqualification téléphoniques
• Participer activement aux entretiens de recrutement
• Être un véritable support aux managers dans le suivi des process
• Suivre les KPIs

2. Projets RH et amélioration continue :

• Formalisation et optimisation du processus de recrutement
• Amélioration de l'expérience candidat
• Participation aux dispositifs d'onboarding, de mobilité et d'offboarding
• Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)
• Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
• Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus
• Aisance relationnelle, proactivité, organisation
• Vous aimez apprendre, proposer, structurer
• À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques

Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)

• Une vision complète du cycle de recrutement
• Des méthodes d'entretien et de présélection structurées
• Des compétences en gestion de projet RH
• Une posture professionnelle au contact des opérationnels

Nos petits plus

• Un environnement bienveillant et formateur
• Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact
• Un cadre de travail agréable