Alternance apprenti Chargé RH - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; In loco; EUR 12.000 - 19.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l’Hôtel restauration un(e) Chargé RH en alternance à Paris 75002. Vous préparer une formation diplômante reconnue par l’État (Bac à Mastère).

Poste basé à Paris, rémunération variable selon le niveau d’études et l’âge, prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous assurerez l’administration du personnel, les procédures d’embauche, le suivi des dossiers salariés, le recrutement et la

Competenze

• Bonne maîtrise d’Excel et outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Mansioni

• Administration du personnel et gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie.
• Préparer et suivre les formalités d’embauche (DPAE, contrats, avenants).
• Gestion des données RH dans le SIRH et les outils paie.
• Suivi des affiliations, visites médicales et périodes d’essai.
• Participation au recrutement et au développement de la marque employeur.
• Suivi administratif des formations et du plan de formation.

Conoscenze

Excel

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Bureautique

Formazione

Bac+2 à Bac+5

Strumenti

SIRH

Logiciel paie

Descrizione del lavoro

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'Hôtel restauration, un.e Chargé RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Administration du personnel
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l’entreprise
• Préparer et suivre les formalités d’embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, collecte des documents administratifs et création des dossiers salariés
• Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs dans le SIRH, le logiciel de paie et les différents outils RH
• Suivi des affiliations, visites médicales et périodes d’essai
• Contrôler les autorisations de travail et effectuer les démarches relatives aux titres de séjour
• Assurer la gestion administrative des contrats d’apprentissage, des stages et des contrats d’extra
• Participer à la rédaction des courriers disciplinaires et documents associés
• Recrutement marque employeur
• Rédaction et diffusion des offres
• Suivi administratif des recrutements
• Participer au développement de la marque employeur
• Formation
• Suivi administratif et organisation des sessions de formation (convocation…)
• Elaboration du plan de formation
• Relation avec les organismes de formation et l’OPCO
• Gestion de la maladie
• Assurer le suivi administratif des absences pour maladie, maternité, paternité et accidents du travail
• Veiller à la bonne gestion des dossiers en lien avec le service paie et les managers
• Communication interne projets RH
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Diffusion des communications RH
• Contribution aux projets transverses
• SIRH digitalisation
• Gestion et fiabilisation des données RH
• Participer aux projets d’évolution, de paramétrage et d’optimisation du SIRH
• Contribution à l’automatisation et à l’utilisation d’outils innovants (IA)

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation, respect des délais.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75002) à pourvoir dés que possible.

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.