Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Job summary

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la création de contenus dans le secteur de la restauration, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance à Paris, pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État.

Vous gérerez le recrutement marque employeur, l’onboarding, l’administration du personnel et le suivi des formations via le SIRH Payfit et Notion.

Qualifications

• Première expérience en RH (stage/alternance) et intérêt pour le recrutement et l’admin RH.
• Éligible à une formation Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
• Bon niveau d’organisation et de confidentialité.
• Aisance avec les outils digitaux et l’IA; Notion/SIRH/ATS un plus.

Responsibilities

• Rédiger et publier les offres (WTTJ, LinkedIn).
• Sourcer des profils et effectuer les premiers échanges.
• Organiser les process : tri des CV, planning des entretiens et retours candidats.
• Conduire les entretiens et animer les contenus employer sur LinkedIn.
• Gérer l’onboarding et l’intégration des nouveaux arrivants et le welcome kit.
• Administrer le SIRH et suivre les dossiers du personnel.

Skills

Recrutement

Onboarding

Administration RH

Formation & développement

Culture & engagement

Anglais

Education

Bac+5 éligible

Tools

SIRH

Payfit

Notion

ATS

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la création de contenus dans le secteur de la restauration, un.e Chargé(e) des Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Recrutement marque employeur

• Rédiger et publier les offres (WTTJ, LinkedIn)
• Sourcer des profils et faire les premières approches
• Organiser les process : tri des CV, planning des entretiens, retours aux candidats
• Faire passer les entretiens
• Animer notre page Welcome to the Jungle et les contenus employeur sur LinkedIn
• Développer nos relations écoles

Onboarding

• Préparer l’arrivée des nouveaux et nouvelles (matériel, accès, check-lists managers)
• Organiser les journées d’intégration et faire vivre le welcome kit

Administration du personnel

• Gérer les formalités d’embauche, la mutuelle, la médecine du travail
• Suivre les absences et congés, tenir les dossiers du personnel à jour
• Administrer notre SIRH, Payfit

Formation développement

• Recenser les besoins de formation et gérer les démarches avec l’OPCO
• Copiloter les campagnes d’entretiens (planning, relances, suivi)

Culture engagement

• Écrire la communication interne RH
• Lancer nos enquêtes d’engagement et en analyser les résultats
• Organiser les événements et séminaires d’équipe en collaboration avec notre super CSE

Data RH

• Construire les tableaux de bord (effectifs, turnover, recrutement)
• Automatiser ce qui peut l’être

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez une première expérience en RH (stage, alternance), en recrutement ou en admin RH
• Vous êtes rigoureux·se, tu sais t’organiser, et la confidentialité va de soi pour toi
• Vous avez le sens du contact et tu écris bien
• Vous êtes à l’aise avec les outils et l’IA. Si tu as déjà touché à un SIRH, un ATS ou à Notion, c’est un plus
• Vous êtes également à l’aise en anglais
• Vous êtes éligible à une formation Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75018)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.