Alternance Chargé(e) RH - Cesson-Sévigné (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Cesson-Sévigné; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Job summary

ISCOD ALTERNANCE recherche un Chargé RH en alternance pour participer activement au recrutement, à l’administration du personnel et au développement RH. Poste lié à une formation diplômante reconnue par l'Etat, de Bac+2 à Bac+5, basé à Cesson-Sévigné.

Le candidat idéal possède rigueur, sens de l’organisation et bonnes qualités relationnelles, avec une appétence pour l’analyse de données et le travail en équipe.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 éligible (diplôme en cours ou validé).
• Bonne maîtrise du Pack Office et outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et discrétion pour données sensibles.
• Bon esprit d’analyse et capacité à exploiter des données RH.

Responsibilities

• Participation au processus de recrutement et pré-sélection.
• Animation des intégrations et suivi des périodes d’essai.
• Administration du personnel et rédaction des contrats.
• Gestion des dossiers administratifs et visites médicales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et relations sociales.
• Participation à la communication interne et projets RH.
• Suivi formation et développement RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relations interpersonnelles

Esprit d’analyse

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Pack Office

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, un.e Chargé(e) RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Vos missions pour le poste:

• Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
• Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai
• Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gestion des visites médicales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Relations sociales
• Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Développement RH
• Suivi de la formation.
• Participer aux projets de développement RH.
• Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
• Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, notamment dans la gestion des données confidentielles.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez exploiter des données pour contribuer aux projets RH.
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées, allant de l’administration du personnel au développement RH.
• Vous êtes motivé(e) par la découverte des enjeux RH d’un secteur bancaire en pleine croissance.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35510) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.