Aide-Soignants de Jour en EHPAD H/F

Asimat mon Repos; Troyes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime fonctionnelle

Prime décentralisée

Indemnités Ségur

Indemnités Grand-âge

Indemnités dimanches et JF

Résumé du poste

L'EHPAD Mon Repos recrute deux aides-soignants(antes) pour renforcer l'équipe sur place à Troyes. Vous assurez l'hygiène, le confort et le soutien quotidien des résidents, en respectant les protocoles et la bientraitance. Poste en CDI, horaires sur cycle et travail le week-end selon planning.

Expérience débutante acceptée; diplôme exigé, mutuelles et primes liées à la fonction et au week-end peuvent s'appliquer.

Qualifications

• Diplôme d'État aide-soignant(e) exigé ou équivalent.
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie.
• Bonnes connaissances des actes techniques de base et de vie quotidiens.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents et veiller à leur sécurité.
• Réaliser les soins de nursing et aider à la toilette et l'habillage.
• Surveiller l'état de santé, prendre les paramètres et signaler tout changement.

Connaissances

Écoute active

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Ponctualité

Discrétion

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Description du poste

Dans le cadre de l'agrandissement et de la rénovation complète de l'EHPAD « Mon Repos », nous recherchons deux aide-soignant(e)s (2 ETP) pour compléter notre équipe.

Définition du poste

L'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des personnes accompagnées et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.

Missions

• Assurer l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur sécurité et au maintien de leur autonomie
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
  • Assurer les soins de nursing : aide à la toilette, habillage, élimination, mobilisation, etc.
  • Participer à l'identification des besoins des personnes accompagnées, suivre leur évolution et informer l'équipe infirmier(ère) de tout changement significatif
  • Assurer et surveiller la prise des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère), conformément aux procédures en vigueur
• Repérer les modifications de l'état de santé des personnes accompagnées (mesure des paramètres vitaux, surveillance des dispositifs médicaux, évaluation des risques de chute, d'escarre, de dénutrition, de déshydratation et de douleur)
• Mettre en oeuvre les actions de prévention adaptées à l'état de santé et au niveau d'autonomie des personnes accompagnées
• Participer aux projets d'accompagnement personnalisés : recueil des attentes, besoins et habitudes de vie ; aide à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation
• Assurer la continuité et coordination de l'accompagnement
  • Participer à la mise à jour des dossiers de soins, notamment en traçant les actes réalisés et ses observations
  • Transmettre par écrit et oralement les informations utiles à la continuité de l'accompagnement et des soins
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la bientraitance
• Promouvoir la bientraitance et veiller au respect des droits, de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées
• Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Participer au signalement et à la traçabilité des évènements indésirables et des situations à risque
• Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation

Compétences et profil

• Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie
• Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
• Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées
• Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
• Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage
• Être ponctuel et respecter le planning
• Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
• Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération

Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base de 1867,02 € brut mensuel + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables, selon planning)

• prime fonctionnelle de 11 points
• prime décentralisée 5%
• indemnités « Ségur » et « Ségur 2 »
• prime « Grand-âge »
• indemnités de dimanches et jours fériés (variables, selon planning)

Métier et statut

auxiliaire de soins, non cadre

Nature des contrats de travail

2 contrats à durée indéterminée

Horaires

temps complet, travaille sur cycle de 2 semaines avec 1 week-end sur 2 travaillé, une semaine de 42h00 et une semaine de 28h00

Lieu d'exercice

EHPAD « Mon Repos » à Troyes

Date limite de dépôt des candidatures

16 octobre 2026

Experience

Débutant accepté

Compétences

Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.