AIDE SOIGNANT (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Chabris; Sur place; EUR 13 990 - 19 925; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadeau de Noël

Mutuelle compétitive

Récupération des jours fériés travaillés

Résumé du poste

L’APPEL MEDICAL recherche un(e) aide-soignant(e) à Chabris, travaillant dans un EHPAD. Ce poste à temps plein vous permet de participer aux soins quotidiens des résidents tout en promouvant leur autonomie et leur confort.

Les candidats doivent être diplômés ou prêts à être formés. La rémunération débute à 12,31 € de l'heure et des avantages sont offerts, y compris une mutuelle et un cadeau de Noël.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent.
• Maîtrise des techniques de soins de base.
• Expérience en établissement pour personnes âgées privilégiée.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents.
• Participer aux soins de nursing sous supervision.
• Collaborer avec les autres membres du personnel.

Connaissances

Écoute

Service du résident

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

BAC+2

Outils

Logiciel TITAN

Description du poste

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents
• Participer aux soins de nursing sous la supervision de l'équipe médicale
• Collaborer avec les autres membres du personnel pour organiser les activités quotidiennes
• Surveiller l'état de santé général des résidents et signaler toute évolution
• Encourager et maintenir l'autonomie des résidents dans les activités de la vie courante

Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD privé situé à proximité de la commune de Chabris, des aides-soignants diplômés (F/H) ou accompagnants éducatifs et sociaux diplômés (F/H) ou aides médico-psychologiques diplômés (F/H).

Conditions de travail

• Temps plein 35h
• Horaires : matin 7h-14h30 / soir 14h15-21h15, deux week-ends travaillés par mois
• Poste ouvert aux futurs diplômés (possibilité de former sur le poste en cas de peu d'expérience), AES/AMP ou AMP
• Pas de distribution de médicaments, pas d'astreinte
• EHPAD : 51 résidents / unité Alzheimer : 13 (seuls les ASG sont habilités à s'occuper de l'unité Alzheimer)

Déroulement de la journée

Matin dès 7h : toilettes, petit déjeuner, distribution des repas, mise aux toilettes. Soir dès 14h15 : temps de transmission (15 minutes) en lien avec les aides-soignantes, infirmiers et infirmière coordinatrice, lever, sieste, distribution du goûter en chambre ou salon, mise à la toilettes, repas soir, coucher.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (AES/AMP ou aide médico-psychologique diplômé)
• Maîtrise des techniques de soins de base
• Capacité d'écoute et de communication avec les résidents
• Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et sens de l'organisation dans les tâches quotidiennes
• Expérience en établissement pour personnes âgées privilégiée
• Niveau d'études : BAC+2

Compétences et savoir-faire

• Respect des résidents, écoute, service du résident

Modalités d'intégration

Accueil en compagnie de l'IDEC, directrice et gouvernante ; une semaine de doublon ; une fiche de poste et un livret d'accueil à disposition ; liste des résidents (trombinoscope).

Outils informatiques

• Logiciel : TITAN

Équipe et environnement

• ETTP : 3,5 IDE / 1 animatrice
• Proximité de l'école maternelle, primaire et collège ; 40 associations sportives ; ville la plus proche : Romorantin à 15km.
• Établissement en lien avec les partenaires locaux (octobre rose, rencontre intergénérationnelle avec école et ehpad, médiation animale).
• Projet de réhabilitation.

Rémunération et avantages

• Salaire minimum : 12,31 € (type : horaire)
• Convention FEHAP, prime sécurité et reprise d'ancienneté
• Récupération des jours fériés travaillés et non-fériés
• Bonne qualité de vie, équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Cadeau de Noël : chèque de Noël pour les salariés d'une valeur de 100 € ou panier garni pour les CDD
• Mutuelle (50 % à la charge de l'employeur)