ASH AUX SOINS EHPAD DE NAZARETH F/H

Hôpitaux Champagne Sud; Troyes; Sur place; EUR 17 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Troyes recherche un(e) ASH/Agent de soins pour un poste en CDD à temps plein au CH de Troyes. Le poste nécessite une attitude d’écoute et la capacité à travailler en équipe au sein d’un établissement public.

Vous serez chargé(e) d’accueillir les résidents, d’assurer les soins d’hygiène et de confort, et d’accompagner les familles selon le PAP et les protocoles établis.

Qualifications

• BAC PRO dans le domaine à la personnes exigé.
• Expérience débutant accepté.
• Horaires variables et disponibilité selon besoins de service.

Responsabilités

• Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées.
• Elaborer et mettre en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents.
• Réaliser l’entretien de l’environnement proximal des résidents.
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort en lien avec le PAP.
• Participer à l’encadrement des stagiaires et transmissions des soins.

Connaissances

Relation d’aide

Travail en équipe

Discrétion

Empathie

Formation

BAC PRO dans le domaine à la personnes exigé

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale

Un employeur important

• 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
• 900 stagiaires, dont 300 internes

Quelques idées de l’activité de l’établissement

• 2500 naissances
• 50000 passages aux urgences
• 170000 consultations/ actes ou examens
• 140000 journées d’hospitalisation
• 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions

• Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie
• Elaborer et mette en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)
• Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Activités

• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence
• Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES
• Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment
• Transmission à l’infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements …
• Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d’appétit, perte de poids, changement d’humeur et de comportement, chutes …
• Participer aux différentes évaluations concernant le risque d’escarre avec l’échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire
• Evaluer l’état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l’infirmière du secteur si nécessaire
• Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins
• Rédiger, appliquer et évaluer le PAP
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence
• Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d’autonomie des résidents
• Maintenir un état nutritionnel et d’hydratation satisfaisant
• Participer à l’organisation d’animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
• Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie
• Respecter le rythme de sommeil du résident
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur sur le CHT
• Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température… en lien avec les procédures définies dans l’établissement
• Donner l’alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO
• Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés
• Participer à l’encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)

Profil recherché

Exigences du poste

BAC PRO dans le domaine à la personnes exigé

• Scenario : 35H/semaine
• Horaires :

Secteur des LACS et FORETS : Horaire unique 07h / 16h30 avec 30 mn de pause

Secteur des RIVIERES : Horaire : 07h / 16h30 avec 30 mn de pause

Horaire : 10h30 / 20h00 avec 30 mn de pause

• Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :
• Le devoir de réserve
• Le secret professionnel
• La charte de bientraitance de l’établissement
• Les personnes et les biens
• L’intimité et la dignité des résidents

Compétences requises ou à acquérir (en plus des compétences régissant la profession)

SAVOIR :

• Connaitre la charte de la personne accueillie et charte bientraitance en EHPAD
• Connaitre la grille AGGIR
• Connaitre le organisation globale de l’établissement
• Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective…)
• Connaitre le règlement intérieur de la structure
• Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
• Connaitre le projet d’accompagnement personnalisé
• Connaitre le rôle des référents
• Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
• Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d’aide
• Connaitre les procédures en vigueur dans l’établissement

Savoir Faire

• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant son champ de compétence
• Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
• Créer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou sa famille
• Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
• Evaluer, restaurer, maintenir l’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle
• Travailler en équipe
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles

SAVOIR-ETRE

• Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles
• Etre accueillant
• Etre disponible pour les besoins de l’établissement et des résidents
• Faire preuve de discrétion
• Faire preuve de rigueur dans les missions confiées
• Faire preuve d’empathie envers les résidents et les visiteurs
• Avoir le sens de l’initiative
• Faire preuve de bienveillance

Qualités requises

• Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies
• Capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion
• Capacité d’adaptation et d’organisation dans un lieu de vie
• Maitrise de soi et gestion du stress

Quotité de temps de travail

• Temps plein

Type d'emploi

• CDD

Durée du contrat

• 3

A pourvoir le

• 07/09/2026

Métier de rattachement

• ASH aux soins

Profession réglementée par diplôme d'Etat

• * Non concerné *

Localisation

• 10000 Troyes

Etablissements

• CH de Troyes

Expérience requise

• Débutant accepté

Niveau de diplôme requis

• Bac

Rémunération

• selon profil