Aide-soignant de jour (H/F)

ASIMAT LA GRAND MAISON; Sainte-Savine; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

L'EHPAD La Grand-Maison à Sainte-Savine recherche un aide-soignant(e) de jour en CDD pour assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents, veiller à leur bien-être et participer à l'encadrement des stagiaires. Sous la supervision de la directrice, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, transmettez les observations et veillez à la sécurité et à la dignité des personnes âgées.

Le poste propose une rémunération brute mensuelle autour de 1 867 €, avec primes et indemnités liées au

Qualifications

• Diplôme d'État aide-soignant exigé et équivalent.
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie.
• Bonne connaissance des pathologies et actes techniques courants.
• Savoir identifier les besoins fondamentaux et évaluer l'état de santé.
• Savoir transmettre les informations recueillies pour assurer la continuité des soins.
• Maintenir le lien social de la personne et respecter déontologie.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort et assister lors des actes techniques.
• Participer à l'identification des besoins et informer le coordinateur de service.
• Surveiller et transmettre les observations sur l'état de santé des résidents.
• Collaborer en équipe et participer aux transmissions et réunions de l'équipe.
• Encadrer et évaluer les stagiaires.

Connaissances

Soins d'hygiène

Transmission écrite/orale

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Ponctualité

Formation

DEAS ou équivalent

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 213VLPK
Aide-soignant de jour (H/F)

Définition du posteSous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.Missions-Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs- Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de service de soins- Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère)- Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)- Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice)- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe- Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation

Compétences et profil- Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie- Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées- Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)- Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage- Être ponctuel et respecter le planning- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération :Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base brut mensuel de 1867,02 € + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (selon planning)

Regroupement métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre

Nature et horaires : CDD de remplacement (renouvelable) du 01/09/2026 au 30/09/2026, temps complet, horaires variables (en 7H00 et 10H00), 1 week-end sur 2 travaillé

Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros - S'ajoutent : primes (décentralisée, fonctionnelle 11 pts, Grand âge), indemnités (Ségur, Ségur 2, travail dimanches et jours fériés, selon planning)
• CSE
• S'ajoutent : primes (décentralisée, fonctionnelle 11 pts, Grand âge), indemnités (Ségur, Ségur 2, travail dimanches et jours fériés, selon planning)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- DEAS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées