Aide-soignant ou AES en EHPAD (H/F)

EHPAD ABILLY; Abilly; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Salaire selon grille fonction publique

Résumé du poste

Une institution de soins recherche un Aide-soignant (H/F) pour un CDD d'un mois. Vous aurez pour mission d'assurer le bien-être et l'autonomie des patients en collaboration avec l'équipe soignante. Les compétences requises incluent un diplôme d'État d'Aide-Soignant et des qualités relationnelles. Le travail s'effectue en journée avec des horaires de 37h30/semaine. Les débutants sont acceptés, mais une formation adéquate est indispensable.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Débutant accepté mais compétences indispensables à la création de relations de confiance.
• Connaissances de base en soins infirmiers et hygiène requises.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les patients.
• Effectuer des soins d'hygiène et de confort.
• Assister l'infirmier(e) dans les soins.
• Collaborer avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Surveiller l'état de santé et transmettre les observations.

Connaissances

Capacité d'écoute et d'empathie

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Travail en équipe

Hygiène et soins de base

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Bac ou équivalent

Outils

Logiciels médicaux

Description du poste

Offre n° 204CHHG Aide-soignant ou AES en EHPAD (H/F)

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne.

Missions spécifiques

• Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage.
• Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Aider et accompagner dans les activités quotidiennes (repas, toilette, etc.).
• Assister l'infirmier(e) dans la réalisation des soins.
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Transmettre des observations par écrit et oralement pour maintenir la continuité des soins.
• Participer à la distribution des repas, surveiller l'hygiène alimentaire, son équilibre et les apports hydriques.
• Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, prévenir les fausses routes et vérifier la prise de médicaments à forme non injectable.
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions pour conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements.
• Réaliser des animations à destination des résidents.
• Participer au projet d'accompagnement personnalisé.
• Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie.
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage.
• Accompagner les patients en fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès.
• Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
• Effectuer l'entretien du matériel de soins.
• Participer aux réunions de service.
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants.

Compétences requises

• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Sens de l'organisation et du travail en équipe.
• Connaissances de base en soins infirmiers et hygiène.

Type de contrat

• CDD - 1 Mois

Horaires

• Durée du travail 37h30/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• CSE
• Restauration
• Selon grille fonction publique

Déplacements

• Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme d'État d'Aide-Soignant ; cette formation est indispensable.

Compétences

• Créer une relation de confiance avec les patients ; cette compétence est indispensable.
• Diplôme d'État d'aide-soignant ; cette compétence est indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale ; cette compétence est indispensable.
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins ; cette compétence est indispensable.
• Techniques de manipulation du patient ; cette compétence est indispensable.
• Utilisation de logiciels médicaux ; cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées